Какова правильная последовательность шагов для процесса прогнозирования HR?

Прогнозирование людских ресурсов - это процесс, который помогает организации определить, сколько сотрудников ей потребуется в будущем для достижения своих стратегических целей. Кадровое прогнозирование включает в себя определение того, какую работу компания должна будет выполнить, какие навыки должны иметь сотрудники для выполнения этой работы и с какими проблемами сталкивается компания, когда она работает над удовлетворением своих кадровых потребностей. Планирование человеческих ресурсов стало важным компонентом в определении и планировании меняющихся кадровых потребностей компании.

Изучить текущий рынок труда

Одним из первых шагов в прогнозировании доступности рабочей силы является более пристальное внимание к экономическим и демографическим проблемам, которые влияют на занятость. Неопределенность в экономике и на рынке труда может усложнить прогнозирование. Специалисты по кадрам должны учитывать такие факторы, как текущий уровень безработицы и демографический состав местного рынка труда. Например, такие тенденции, как значительное число молодых выпускников, одновременно поступающих на работу, увеличивают потенциал для заполнения некоторых должностей с более низкой заработной платой. Возраст, уровень подготовки и уровень образования - другие факторы, которые влияют на талант, доступный на рынке труда.

Оценить организационные потребности

Узнать больше о доступной рабочей силе - это только один из элементов процесса прогнозирования персонала. Организации должны изучить свои собственные потребности в людских ресурсах, которые частично зависят от размера и типа организации. Многие организации начинают со сбора данных из всех отделов. Следующим шагом является оценка существующих рабочих мест в организации. Менеджеры по персоналу должны учитывать типы рабочих мест и количество сотрудников, выполняющих работу в каждом классе. После определения того, какими знаниями и способностями должны обладать сотрудники для достижения долгосрочных стратегических целей компании, отдел кадров отвечает за оценку текущих навыков сотрудников. Этот шаг помогает определить, обладают ли сотрудники квалификацией и опытом для удовлетворения будущих потребностей компании.

Ожидайте текучесть кадров

Отдел кадров должен понимать настоящие и будущие цели организации, чтобы успешно прогнозировать потребность в рабочей силе, которая будет поддерживать организационные стратегии. Кроме того, человеческие ресурсы должны предвидеть необходимость создания новых позиций и изменения текущих позиций. Уровень текучести кадров предъявляет к организациям требования улучшить стратегии удержания и найма сотрудников. Знание того, какие виды труда доступны на рынке труда, имеет решающее значение, когда речь идет о заполнении вакантных должностей, когда работники уходят на пенсию; некоторые продвигаются на более высокие должности; и другие уходят, чтобы пойти работать в другом месте.

Оцените будущие потребности в людях

Как только организация определила, какие ресурсы имеются в рабочей силе, и определила свои организационные потребности, она может планировать будущие потребности в рабочей силе. Факторы, которые следует учитывать, включают оценку текущего потенциала сотрудников, определение потребностей в обучении и разработку планов преемственности. Главный вопрос, который должны рассмотреть руководители, заключается в том, работают ли сотрудники на должностях, которые в полной мере используют их сильные стороны, способности и опыт. Признание таланта и потенциала и сосредоточение внимания на сильных сторонах сотрудников может привести к продвижению по службе или другим изменениям в рабочих ролях. Соответствие навыков сотрудников целям организации повышает удовлетворенность работой сотрудников, а также помогает компании достигать своих стратегических целей.

Рекомендуем
  • создание нового бизнеса: Что нужно для создания ведущей генерирующей компании?

    Что нужно для создания ведущей генерирующей компании?

    Компаниям нужны клиенты, и во многих случаях они готовы платить за потенциальных клиентов, которые проявили интерес к их продуктам или услугам. Из-за этой потребности и развивающейся технологии, которая облегчает определение целевой демографии, лидерство - большой бизнес. Ведущие ниши широко варьируются от сантехники и автострахования до программ по недвижимости и коучингу. Создание собственной компании по производству потенциальных клиентов требует создания системы для создания качественных пот
  • создание нового бизнеса: Как сбросить пароль хранилища ключей в BlackBerry

    Как сбросить пароль хранилища ключей в BlackBerry

    Устройства BlackBerry теперь используют хранилище ключей для хранения паролей устройств и приложений. Пароль хранилища ключей задается пользователем при начальной настройке устройства. Запрос пароля хранилища ключей появляется на устройстве, если вы посещаете защищенный веб-сайт с недействительным сертификатом. Возможно, вы захотите
  • создание нового бизнеса: Как сбросить пароль в Unix

    Как сбросить пароль в Unix

    Unix - это многопользовательская операционная система, глубоко погруженная в уровень ядра своих операций. Unix-подобные операционные системы, которые обычно используются на рабочем месте, включают OS X и все разновидности Linux, а также коммерческие дистрибутивы Unix, включая Solaris и AIX. Все эти операционные системы используют инструменты командной строки Unix, а инструмент командной строки для сброса пароля называется «passwd». Изменение собственного пароля 1. Войдите в свою учетную запись. Вы до
  • создание нового бизнеса: Как измеряются процессоры

    Как измеряются процессоры

    Приобретая процессор или настольный компьютер, вы часто смотрите на тактовую частоту. Рассчитанные в мегагерцах и гигагерцах, или МГц и ГГц, эти измерения рассказывают только одну небольшую часть истории вашего центрального процессора или ЦП. В дополнение к пониманию тактовой частоты современные инструменты измерения ЦП также учитывают другие факторы, позволяющие понять, насколько хорошо процессор работает. Тактовая частота объяснил Наиболее
  • создание нового бизнеса: Что мне нужно сделать, чтобы начать процесс формирования моего бизнеса?

    Что мне нужно сделать, чтобы начать процесс формирования моего бизнеса?

    Если вам не удастся подготовиться, процесс формирования бизнеса может быстро сорваться. В то время как не каждый бизнес требует обширных исследований и анализа, успех любого бизнеса может быть извлечен из некоторой предусмотрительности и подготовки. Когда вы смотрите на детали вашего бизнеса и его операций, некоторые пункты могут потребовать вашего внимания. экономия Большой или маленький, ваш новый бизнес потребует какого-то финансирования. Даже если вы н
  • создание нового бизнеса: Как узнать, какую версию Windows SharePoint Services вы используете

    Как узнать, какую версию Windows SharePoint Services вы используете

    Знание того, какую версию Windows SharePoint Services использует ваша компания в настоящее время, полезно при развертывании обновлений программного обеспечения и для обеспечения совместимости с другими приложениями, работающими на вашем сервере. Службы Windows SharePoint Services, созданные на основе Microsoft Windows Server 2003, являются популярным бизнес-инструментом для повышения производительности и эффективности. Windows
  • создание нового бизнеса: Как мне открыть бинго-салон?

    Как мне открыть бинго-салон?

    Бинго - веселая игра для всех возрастов, а для некоторых это может быть ночь в городе. Независимо от того, создаете ли вы бинго-зал для получения прибыли или для благотворительности, на следующий день ваши клиенты будут болтать о кулерах для воды по всему городу. Ключ к успешной игре в бинго - это веселая и дружелюбная атмосфера, а также хорошие призы, которые привлекают людей. Если вы хорошо проводите время, вероятно, игроки тоже. 1. Найдите место для вашего бинго салона
  • создание нового бизнеса: Как проверить свой блог на Blogspot

    Как проверить свой блог на Blogspot

    Служба Google Blogger, которую часто называют своим доменом Blogspot, предоставляет владельцам бизнеса множество возможностей для продвижения своих блогов и оповещения общественности об обновлениях блогов - процесс, известный как «пинг». Blogger предоставляет инструменты для добавления вашего блога в поиск по блогам Google. Вы также можете пропинговать или сигнализировать серверам Weblogs.com, чтобы добавить свой бл
  • создание нового бизнеса: Как открыть свой собственный бутик на Facebook

    Как открыть свой собственный бутик на Facebook

    Откройте свой собственный бутик и рекламируйте его с помощью Facebook, чтобы использовать возможности социальных сетей для повышения узнаваемости вашего бутика. Хотя по состоянию на сентябрь 2011 года электронная коммерция невозможна напрямую, создание фан-страницы Facebook для продвижения вашего бутика дает вашему бизнесу присутствие в Facebook, независимо от того, продаете ли вы товары на веб-сайте или только в обычном режиме. минометное расположение. 1. Войдите в свою личную учетную запись Facebook, затем прокрутите вниз до любого экрана и выберите «Создать страницу». Кроме того, посетите до