Что такое неосвобожденный работник в Айове?

Даже при том, что существуют определенные правила и положения относительно федерального закона о занятости, законы штата о занятости могут различаться в отношении таких факторов, как льготы, юридические определения статуса занятости и правила, регулирующие обеды и перерывы. В штате Айова «неосвобожденные» работники классифицируются по-разному, чем в других штатах, поскольку в Айове действует собственный свод законов о занятости, который регулирует, что такое неосвобождаемый работник и какие права имеет этот работник.

Определение отсутствия освобождения

Основа юридического определения не освобожденного работника лежит в соответствии с федеральным Законом о справедливых трудовых стандартах Министерства труда и законами штата Айова о заработной плате и часах. Согласно Лиз Овертон из юридической фирмы Sullivan & Ward's Iowa Law Blog из Айовы, в штате Айова неисключаемый сотрудник - это лицо, которое имеет право на оплату сверхурочных. Освобожденный сотрудник, с другой стороны, не требует оплаты сверхурочных. Неосвобожденным работником является тот, кто не имеет традиционной «зарплаты» и может быть нанят по контракту на работу или может работать неполный рабочий день. Освобождаемые сотрудники включают тех, кто работает на руководящих и административных должностях, заявляет Салливан и Уорд. В зависимости от обстоятельств, не освобожденные работники имеют право на определенные права в штате Айова.

платить

В Айове полная рабочая неделя состоит из 40 отработанных часов. По словам Агента 77 веб-сайта по соблюдению прав человека, не освобожденным работникам, которые работают более 40 часов в неделю, «должны платить как минимум в полтора раза больше их обычной заработной платы». Кроме того, как и освобожденные сотрудники, не освобожденные сотрудники в Айове имеют право на Платеж раз в две недели, а платеж «должен быть произведен не позднее, чем через 12 дней после окончания этого [платежного] периода», - утверждает Агент 77.

голосование

Законы о занятости штата Айова включают в себя определение количества времени, которое сотрудники имеют право голосовать. Как неосвобожденные, так и освобожденные работники в штате имеют право на три часа подряд для голосования на всеобщих выборах. По словам Агента 77, если у сотрудников "нет трех часов нерабочего времени при открытых опросах, им должно быть предоставлено дополнительное время для голосования при условии, что запрос сделан до дня выборов". Работодатели имеют право указать, какие часы они предпочитают использовать для голосования своих сотрудников. Свободное время для голосования не может быть вычтено из заработной платы не освобожденного работника.

Перерывы

В отличие от некоторых штатов, в штате Айова нет закона, согласно которому работодатель должен давать взрослым работникам перерыв на обед. Это относится как к неосвобожденным, так и к освобожденным работникам, хотя несовершеннолетние в возрасте до 16 лет имеют право на 30-минутный перерыв каждые пять часов работы. Кроме того, работодатели юридически обязаны разрешать работникам регулярные перерывы в ванной комнате.

Рекомендуем
  • ведение бизнеса: Регламент штата Монтана

    Регламент штата Монтана

    Если вы работаете в государственном агентстве или учреждении в штате Монтана, вы получите финансовое возмещение за мили, которые вы проезжаете, выполняя государственную работу. Однако, если вы работаете на частного работодателя в штате, это может иметь или не иметь место. Частные работодатели могут возместить вам столько ил
  • ведение бизнеса: Как выбрать название домашнего улучшения

    Как выбрать название домашнего улучшения

    Поскольку многие виды услуг и продуктов происходят от реконструкции жилых и коммерческих структур, название вашего нового бизнеса по благоустройству может стать проблемой. Вы должны будете принять во внимание имена, которые уже существуют, и определить наилучшие способы сделать ваш бизнес выдающимся. Имея в виду неск
  • ведение бизнеса: Материальные и нематериальные выгоды от переговоров

    Материальные и нематериальные выгоды от переговоров

    От крупных покупок до собеседования на работу или личных отношений, переговоры являются необходимым фактом жизни. Владельцы малого бизнеса, которые имеют отличные навыки ведения переговоров, часто получают больший доход и несут меньше расходов, чем те, чьи навыки отсутствуют. Опытные переговорщики понимают, как работать со своими коллегами для создания соглашений, которые приносят пользу обеим сторонам. Некоторые из этих преимуществ являются материальными активами, а другие - нематериальными улучшениями
  • ведение бизнеса: Сколько можно списать арендную плату в домашнем бизнесе?

    Сколько можно списать арендную плату в домашнем бизнесе?

    Если вы управляете малым бизнесом из своего дома, Служба внутренних доходов позволяет вам вычесть часть вашей арендной платы из ваших налогов. Вы не можете вычесть всю свою арендную плату. Определите, какой процент допустим, исходя из того, сколько вашего дома используется для вашего бизнеса. Эксклюзивное бизнес-пространство Чтобы списать час
  • ведение бизнеса: Сколько инвентаря стартапа необходимо для обувного магазина?

    Сколько инвентаря стартапа необходимо для обувного магазина?

    Владельцы обувного магазина сталкиваются с деликатной балансировкой, когда дело доходит до хранения начальных запасов. Малые предприятия, только начинающие свою деятельность, в основном оперируют оценками, чтобы предсказать потребности в запасах. В то время как для начинающих обувных магазинов трудно получить точные данные о продажах, принятие разумных решений о наличии товаров на складе поможет сохранить бухгалтерские книги в плюсе. стратегия В бизнес-
  • ведение бизнеса: Процедуры инвентаризации ресторана

    Процедуры инвентаризации ресторана

    Избыток инвентаря связывает деньги, которые ваш ресторан мог бы использовать лучше. Правильные процедуры управления запасами помогут вам стать более эффективными и заказывать запасы только по мере необходимости. Это предотвращает отходы из-за необходимости выбрасывать лишнюю пищу после гниения. Вы также можете вращать ваш выбор меню в зависимости от возраста ингредиентов. Скидки и специаль
  • ведение бизнеса: Отношения между HR и генеральным директором

    Отношения между HR и генеральным директором

    Поддержание продуктивных отношений между генеральным директором и отделом кадров может помочь гарантировать, что у бизнеса есть правильный персонал, чтобы выполнить необходимую работу. Успешные руководители признают, что без участия персонала они не могут предсказать навыки, знания и опыт, необходимые для достижения стратегических целей. Отд
  • ведение бизнеса: Положение об ограничениях для отчетов по инвентаризации выбросов токсичных веществ

    Положение об ограничениях для отчетов по инвентаризации выбросов токсичных веществ

    Программа инвентаризации выбросов токсичных веществ, или TRI, представляет собой общедоступную базу данных с информацией о выбросах токсичных химических веществ, а также о деятельности по обращению с отходами, проводимой федеральными предприятиями и некоторыми промышленными группами. Он был создан в соответствии с Законом о чрезвычайном планировании и праве сообщества знать 1986 года, который обычно называют EPCRA. Позднее это было расширено Законом о предотвращении загрязнения 1990 года. Отрасли, занимающиеся переработк
  • ведение бизнеса: Переформатирование Mac

    Переформатирование Mac

    Переформатирование компьютера Macintosh стирает все данные с основного жесткого диска, обычно при подготовке к переустановке операционной системы. Этот процесс также используется для очистки накопителя перед утилизацией или в попытке устранить упорные системные проблемы. Перед переформатированием сделайте резервную копию всех ваших личных данных и файлов. Войдите в Дисковую утилиту, загрузившись с установочного диска системы или используя Lion Recovery. Эффекты переформатирования Переформатир