Что означают «коэффициент рентабельности» и «коэффициент прибавочной стоимости»?

Соотношение - это отношение между одним числом и другим. В бизнесе соотношения используются для финансовых сравнений. Например, владельцы бизнеса часто сравнивают цифры из своих финансовых отчетов, чтобы определить, насколько прибыльным, эффективным или ликвидным является их бизнес в определенных областях из года в год. Это позволяет им определять тенденции или выявлять проблемные области. Коэффициенты рентабельности рассчитываются по всем видам бизнеса; Коэффициенты излишков являются метрикой, используемой в основном страховыми компаниями, но могут быть рассчитаны для любого бизнеса.

Коэффициент рентабельности

Коэффициент прибыльности компании сообщает о ее способности генерировать прибыль в течение определенного периода времени, например года. Проще говоря, показатели прибыльности могут сказать вам, зарабатываете ли вы какие-либо деньги, и если да, то, сколько по сравнению с этим временем в прошлом году или сколько по сравнению с вашим конкурентом через улицу. Некоторые из основных показателей финансового состояния бизнеса попадают в эту категорию.

Общие коэффициенты прибыльности

Рентабельность активов, рентабельность капитала, прибыль на акцию и валовая прибыль - все это общие коэффициенты прибыльности. Они по-разному разрушают прибыльность компании. Например, согласно веб-сайту Morningstar, коэффициент рентабельности активов «измеряет способность компании превращать свои активы в прибыль», в то время как рентабельность капитала измеряет, какую прибыль она получила благодаря инвестициям акционеров. Веб-сайт TeenVestor определяет прибыль на акцию как деньги, которые компания зарабатывает за каждую оставшуюся акцию своих акций.

Коэффициент избытка

Коэффициент профицита выражает процентную долю от общих активов, которые компания экономит на случай неожиданной потери. Страховые компании часто экономят деньги в резерве на случай большого количества требований, и, согласно веб-сайту Агента по недвижимости, коэффициент превышения в 5 процентов считается минимальным достаточным резервом. Высокий коэффициент профицита означает, что компания способна покрыть непредвиденные расходы, и является одним из показателей ее финансового состояния.

Соотношение премий к излишкам

Коэффициент профицита часто используется в контексте «соотношения премии к излишку». Этот показатель является показателем финансовой устойчивости страховой компании и делит чистые письменные премии страховой компании на ее избыточные резервы. Согласно веб-сайту IAC Caribbean, чем ниже соотношение, тем сильнее финансы компании. Соотношение премии к излишку может составлять 3 к 1, но не должно превышать 3 к 1.

Рекомендуем
  • отдел кадров: Как открыть Powerpoint Viewer в Windows XP

    Как открыть Powerpoint Viewer в Windows XP

    Если вы получите презентацию PowerPoint в виде вложения электронной почты или получите другой способ, вы не сможете просмотреть ее, если у вас нет соответствующего программного обеспечения. Ваш компьютер должен иметь программное обеспечение, способное открывать документы PowerPoint. Microsoft не включает средство просмотра PowerPoint в W
  • отдел кадров: Цели программы основной ориентации для новых сотрудников

    Цели программы основной ориентации для новых сотрудников

    Организации, обеспечивающие ориентацию на новых сотрудников, обычно испытывают более высокий уровень удовлетворенности работой и более низкие показатели текучести кадров. Комплексная программа ориентации и адаптации должна дать работникам прочную основу для выстраивания позитивных трудовых отношений. Работодатели, ко
  • отдел кадров: Как уменьшить оборот в пищевой промышленности

    Как уменьшить оборот в пищевой промышленности

    Даже когда уровень безработицы в стране высок, оборот остается дорогостоящей и неотложной задачей для сферы общественного питания. Из-за типично низкой заработной платы, отсутствия льгот и требований сменной работы для предприятий общественного питания может быть трудно удержать сотрудников. В 2011 году Индекс трудовых ресурсов People Report показал, что оборот работников общественного питания рос как для почасовых работников, так и для менеджеров. Менеджеры, работающие над уменьшением этого оборота, сэкономят свои деньги на подборе, от
  • отдел кадров: Руководство OSHA по электрическим опасностям

    Руководство OSHA по электрическим опасностям

    Организация по безопасности и гигиене труда (OSHA) призывает все организации, включая малые предприятия, создавать безопасные и здоровые условия труда для своих сотрудников. Программа признания достижений в области безопасности и здоровья (SHARP) признает работодателей малого бизнеса, которые следуют стандартам OS
  • отдел кадров: Планирование подбора и подбора кадров

    Планирование подбора и подбора кадров

    Если вы обычно заменяете сотрудников, покинувших вашу компанию, вы можете не задумываться о том, какие должности действительно нужны вашей компании. Вместо того, чтобы нанимать для поддержания статус-кво, ваш отдел кадров может планировать заранее, чтобы предвидеть, какие новые должности и навыки вам понадобятся, чтобы оставаться конкурентоспособными. Если вы хотите сохранить большинство своих должностей, HR может планировать эффективное повышение таланта и функций этих должностей. Вакансия и описание работы Первая задача по подбору персонала - это изучение позиции в соответствии с вашей бизнес
  • отдел кадров: Как переместить стоматологический кабинет

    Как переместить стоматологический кабинет

    Административные, операционные, географические и демографические факторы играют решающую роль в организации вашей стоматологической практики. Физическое местоположение офиса является ключевым фактором, определяющим успех вашего бизнеса и темпы его роста. Место, которое было замечательным в прошлые годы, может стать жертвой множества не зависящих от вас ситуаций, включая изменение демографической ситуации, сокращение трафика и изменение схемы движения. Ваш выбор, чтобы пе
  • отдел кадров: Как удалить декоративный фон из Facebook

    Как удалить декоративный фон из Facebook

    Пользователи, которые мигрировали с MySpace на Facebook, обнаружили одно важное ограничение в новой системе социальных сетей: невозможность создавать собственные уникальные фоны, которые отображают личный стиль. Это ограничение привело к тому, что трудолюбивые люди использовали функцию приложений Facebook для создания приложений, которые изменяют внешний вид стены Facebook,
  • отдел кадров: Причины, по которым менеджер по персоналу выбрасывает резюме

    Причины, по которым менеджер по персоналу выбрасывает резюме

    Часто менеджеры по персоналу просматривают резюме, чтобы определить, является ли его содержание ясным, лаконичным и ориентированным на тип работы, на которую претендует кандидат. При найме сотрудников для малого бизнеса вы можете захотеть удалить резюме из пула кандидатов, которые плохо структурированы и содержат грамматически
  • отдел кадров: Пять основных черт лидерства, качества и навыки

    Пять основных черт лидерства, качества и навыки

    Признание качеств, которыми обладают хорошие лидеры, является приоритетом, если вы надеетесь преуспеть на руководящей должности. Хотя вы можете обладать некоторыми качествами и характеристиками, необходимыми для успеха, другие области могут нуждаться в улучшении. Знакомство с хорошими лидерскими качествами и качествами поможет вам выявить свои слабости, максимально использовать свои сильные стороны и выработать более сильный стиль управления. Совет У эффективных лидеров есть страсть