Что делать дальше, если я разочарован решением EEOC

Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости США (EEOC) отвечает за рассмотрение первоначального процесса подачи жалоб для расследования обвинений в незаконной дискриминации при найме на работу, выдвинутой работниками против их работодателей. EEOC может делить параллельную юрисдикцию с государствами, которые обеспечивают дополнительную государственную защиту от дискриминации в сфере занятости. Чтобы преследовать федеральный иск, EEOC должен выпустить официальное уведомление о праве предъявлять иск. Если вы разочарованы решением EEOC, вы можете подать апелляцию, пройдя процедуру апелляции в агентстве. Чтобы подать апелляцию, вы должны следовать формальной процедуре апелляции и отправить свою письменную апелляцию в EEOC в течение 30 дней с момента получения окончательного решения.

1.

Подайте письменную апелляцию и предоставьте юридическую или фактическую основу вашего обоснования того, почему решение EEOC должно быть отменено. Юридический отдел EEOC рассмотрит все дело, включая рассмотрение агентством дела, ваши фактические заявления, выводы судьи по административным делам и правовой прецедент.

2.

Представьте новые доказательства, если вы можете доказать, что доказательства не были доступны на момент подачи первоначальной жалобы в EEOC. В противном случае вы не можете включить новые доказательства.

3.

Отправьте свое письменное обращение в Управление федеральных операций EEOC в Вашингтоне. Вы также можете доставить его вручную в офис офиса на М-стрит. Вы также можете отправить вашу апелляцию по факсу, если ваше заявление не превышает 10 страниц.

4.

Попросите отменить решение агентства, позволяющее делу заявителя-работника пройти через уведомление о праве на иск. Если агентство не отменит свое первоначальное решение, вашему бывшему сотруднику будет разрешено подать иск против вас в федеральный суд. У вас есть ограниченный доступ, и на этом этапе вам нужно, чтобы адвокат рассмотрел ваше дело, чтобы защитить вашу компанию от судебного иска.

5.

Подайте встречный иск или ответ на ваш бывший сотрудник. С помощью адвоката вы можете запросить увольнение по причине ненадлежащей юрисдикции, несоблюдения федерального срока исковой давности или несоблюдения федерального закона. Как правило, если у вас небольшой работодатель, если у вас менее 15 сотрудников, вы можете не подчиняться федеральным законам о равных возможностях трудоустройства. Однако на вас могут распространяться законы штата о дискриминации.

Рекомендуем
  • бизнес-модели: Организационная структура и связь

    Организационная структура и связь

    Возможно, когда-то после того, как вы назвали свой бизнес, вы также выбрали другое имя: название организационной структуры, которая помогла бы воспитать порядок и дисциплину среди ваших сотрудников. По крайней мере, это идея организационной структуры. Он идентифицирует каждую работу и где она вписывается в общую схему компании, четко показывая, кто отчитываетс
  • бизнес-модели: Оптимизация организационной структуры

    Оптимизация организационной структуры

    Многие владельцы малого бизнеса привыкли к идее ограниченного бюджета, небольшого персонала и не так много места для маневра. Тем не менее, упорядочение организационной структуры может помочь вашей компании сэкономить ресурсы, не жертвуя эффективностью или обслуживанием. Оценка существующей структуры Первым шагом в упорядочении структуры вашей организации является оценка существующей структуры. Для предприятий всех размеров легко оказаться втянутыми в волокиту, чрезмерную бюрократию и ненужные биз
  • бизнес-модели: Как организовать иконки iPhone

    Как организовать иконки iPhone

    С помощью бесчисленных бизнес-приложений для iPhone, доступных в App Store, вы можете в конечном итоге загрузить столько приложений для повышения производительности, что на экране вашего телефона появятся значки. Тем не менее, iOS 6 дает пользователям возможность перетаскивать свои значки iPhone в папки, которые вы можете назвать и расположить на экране по своему вкусу. Испо
  • бизнес-модели: Успешная организационная структура

    Успешная организационная структура

    Разработка успешной организационной структуры для вашего малого бизнеса включает анализ работы, которую необходимо выполнить, и настройку иерархии, обеспечивающей бесперебойную работу от одного процесса к другому. Эффективная организационная структура позволяет вам контролировать бизнес-процессы, назначать подотчетность, обеспечивать быстрое реагирование на возможности и угрозы, выполнять обеща
  • бизнес-модели: Как разместить заметки на Facebook

    Как разместить заметки на Facebook

    Записка - это короткая, случайная заметка, которая обычно служит напоминанием или предложением, которое получатель должен выполнить в какой-то момент. Записки часто используются в деловой обстановке, но также полезны, когда они делятся с друзьями или членами группы или клуба. Вы можете поделиться заметками со своими друзьями на Facebook, используя приложения «Заметки» на сайте социальной сети, которые позволяют помечать людей, которым вы хотите прочитать заметку. 1. Войдите в свой аккаунт Facebook. Н
  • бизнес-модели: Как получить спонсорство для некоммерческого финансирования

    Как получить спонсорство для некоммерческого финансирования

    Спонсорство предлагает альтернативные средства финансирования некоммерческих программ, мероприятий и организаций, позволяя некоммерческим организациям приносить деньги за пределы традиционных механизмов пожертвований и грантового финансирования. Спонсорство может осуществляться в форме денежных вливаний или бесплатных продуктов или услуг, а разные спонсоры в ответ запрашивают различные нефинансовые стимулы. Получение спонсорства - это очень личное и совместное
  • бизнес-модели: Плюсы и минусы наблюдения на рабочем месте

    Плюсы и минусы наблюдения на рабочем месте

    Наблюдение за рабочим местом происходит, когда работодатель контролирует использование сотрудниками телефона и Интернета, а также отслеживает активность сотрудников с использованием видеокамер. В некоторых случаях, например, при мониторинге телефонного звонка между сотрудниками и клиентами в штате Калифорния, работодатели должны предупреждать сотрудников при и
  • бизнес-модели: Нужно ли свидетельствовать о партнерских соглашениях?

    Нужно ли свидетельствовать о партнерских соглашениях?

    Владельцы бизнеса часто ищут партнеров, чтобы получить доступ к большим финансовым ресурсам. Они также могут связываться с партнерами, которые предлагают инновационные идеи. Независимо от того, являются ли ваши деловые партнеры семьей, друзьями или незнакомыми людьми, будет хорошей идеей письменно оформить условия ваше
  • бизнес-модели: Структура организации 501 (с) (3)

    Структура организации 501 (с) (3)

    Организация 501 (c) (3) - это некоммерческая организация, действующая в качестве общественного объединения, корпорации, фонда или фонда. Некоммерческая организация получает статус 501 (c) (3), заполнив форму 1023 в налоговой службе. Получение статуса 501 (c) (3) означает, что некоммерческая организация будет освобождена от федерального налога. Некоммерческим организациям, созданным в образовательных, р