Топ 10 вопросов работодателей для HR

Управление кадровыми потребностями сотрудников является сложным процессом. Сверхурочные, личное время, медицинское страхование и страхование жизни, а также обучение компании и санкционированное государством обучение должны отслеживаться и контролироваться на предмет точности. Кроме того, законодательные изменения продолжают вводить законы, которые влияют на деятельность компании. Чаще всего работодатели задают вопросы о людских ресурсах, чтобы оставаться легальными.

Закон о семейном медицинском отпуске

Федеральный закон защищает работников, которые должны взять перерыв для ухода за больным членом семьи или самим собой во время хронического или катастрофического заболевания, травмы и беременности. Защита действует до 12 недель и является бесплатной. Компании, в которых работает менее 50 человек, освобождаются от FMLA. Сотрудники, чьи услуги полностью заняты в компании до 12 месяцев, не имеют права подавать заявки на покрытие.

Концевые

Увольнения сотрудников и увольнения могут напоминать виртуальное минное поле, если представители отдела кадров не знают законов в своем штате. Дискриминация по возрасту, неправомерное увольнение и другие проблемы удерживают вопросы увольнения на первом месте. В большинстве отделов кадров ведется тщательная документация по дисциплинарным взысканиям и показателям затрат и прибыли, чтобы оправдать действия по увольнению и увольнению.

Перерывы и Обеды

Большинство сотрудников по закону имеют право на перерывы и обеденные перерывы в зависимости от количества рабочих часов в смену. Представители отдела кадров часто подвергают сомнению детали относительно того, какие сотрудники в их компаниях должны. В каждом штате устанавливаются стандарты для перерывов и обедов, но в большинстве случаев перерывы на обед не оплачиваются, а перерывы оплачиваются.

Правила I-9

Иммиграция является горячей темой в Америке. Специалисты по персоналу отвечают за проверку иммиграционного статуса каждого нового сотрудника. Это включает в себя личный просмотр приемлемой документации, заполнение формы I-9 и ведение записей о том, когда истекают срок действия виз и грин-карт. Правила, касающиеся статуса иммигранта, спонсируемого H1-B, также занимают важное место в списке вопросов, касающихся человеческих ресурсов.

Сотрудник против Подрядчика

Служба внутренних доходов имеет строгие требования к классификации сотрудников. Независимый подрядчик работает со статусом 1099 и несет ответственность за собственный подоходный налог, выплаты по социальному обеспечению и медицинскому страхованию. В связи с удобством использования 1099 работников IRS разработал строгие руководящие принципы в отношении того, что определяет фактического работника. Классификация работников является частым вопросом человеческих ресурсов.

Соответствие FLSA

Работодатели, признанные нарушителями Закона о справедливых трудовых стандартах, могут быть оштрафованы. Кроме того, плохая гласность, которую приносит такая находка, может повредить прибыли компании. Директора по персоналу усердно работают, чтобы узнать, что влечет за собой федеральные и государственные законы о труде. Законы о детском труде, правила сверхурочной работы и оплата часов поездки стоят на первом месте в списке проблем. Как определить освобожденных сотрудников также в списке.

Тестирование на наркотики

Работники, находящиеся под воздействием наркотиков или алкоголя, несут ответственность перед компанией. Несмотря на то, что тестирование на наркотики перед приемом на работу является обычной практикой, отделы кадров постоянно взвешивают плюсы и минусы случайного тестирования на наркотики сотрудниками. Когда это может быть запрошено, должны ли сотрудники подписывать предварительное соглашение, и все, кто оплачивает тестирование, имеют отношение к этой теме для сотрудников отдела кадров.

Файлы сотрудников

Имеют ли сотрудники юридические, этические или моральные права на просмотр своих кадровых дел, также часто задаваемый вопрос отделами кадров. Имеет ли адвокат право на досье своего клиента и может ли сотрудник запросить копию для себя - типичные вопросы, связанные с персоналом.

Вопросы конфиденциальности сотрудников

Кто владеет учетными записями электронной почты сотрудников, шкафчиками и заметками, часто обсуждается среди специалистов по персоналу. Имеет ли право начальник просматривать рабочую электронную почту сотрудника и принимать меры против этого сотрудника, основываясь на том, что найденное пробивалось через судебную систему в течение многих лет.

Проблемные сотрудники

Компании сталкиваются с работником, у которого проблемы вне работы, он плохо выполняет свои обязанности и, как правило, снижает моральный дух коллег по работе, которые обычно хотят знать, что можно сделать. Профессиональное консультирование, увольнение или изменение должности являются примерами возможных решений. Отделы кадровых ресурсов часто нуждаются в указаниях по степени успешности каждого варианта и законности применения их в данной ситуации.

Рекомендуем
  • бизнес-модели: Каковы проблемы с ограниченным партнерством семьи?

    Каковы проблемы с ограниченным партнерством семьи?

    Семейное товарищество с ограниченной ответственностью - это товарищество с ограниченной ответственностью, созданное семьей, обычно владельцами семейного бизнеса или инвестиционных портфелей. Генеральный партнер, часто родитель, контролирует партнерство и несет неограниченную ответственность, в то время как партнеры с ограниченной ответственностью, обычно
  • бизнес-модели: Некоммерческие методы партизанского маркетинга

    Некоммерческие методы партизанского маркетинга

    Если вашей некоммерческой организации необходимо собрать деньги или повысить осведомленность, не разрушая банк, тактика партизанского маркетинга предоставит вам такую ​​возможность. Джей Конрад Левинсон впервые придумал эту тактику в 1984 году в своей книге «Партизанский маркетинг». Методы состоят из недорогой маркетинговой тактики, котора
  • бизнес-модели: Плюсы и минусы интернет-карт для ноутбуков

    Плюсы и минусы интернет-карт для ноутбуков

    Интернет-карты и мобильные точки доступа позволяют брать Интернет с собой куда угодно. Это может быть полезно, если вы много путешествуете или посещаете районы, где проводной доступ в Интернет недоступен. Планы беспроводного Интернета доступны от большинства основных постоплатных и предоплатных операторов в Соединенных Штатах, что дает вам выбор плана и сети, которые лучш
  • бизнес-модели: Как получить копию свидетельства о регистрации

    Как получить копию свидетельства о регистрации

    В свидетельстве о регистрации перечислены организационные детали корпорации, включая ее структуру и имена ее должностных лиц. Это все общедоступная информация, поэтому любой может запросить копию свидетельства о регистрации любой компании. Каждый штат имеет свою собственную процедуру для запросов, некоторые предлагают онлайн заказ, в то время как другие требуют, чтобы вы отправили письмо в письменной форме. Вы также должны заплатить комисси
  • бизнес-модели: Высокая организационная структура

    Высокая организационная структура

    Высокая организационная структура является одним из самых популярных типов бизнес-структур, потому что она проверена временем и эффективна. Эта структура позволяет вам и руководителям высшего уровня вашей компании принимать важные решения в отношении операционной стратегии, а затем передавать эти решения руководителям высшего и среднего звена, которые разрабатывают методы для воплощения вашего видения в реальность. Слово «высокий» подразумевает вертикальную систему, в которой процесс принятия решений и коммуникации перетекают с вершины силовой цепи вниз на рядовых сотрудников. Высокие элементы
  • бизнес-модели: Кто имеет право нотариально заверять ООО?

    Кто имеет право нотариально заверять ООО?

    Компании с ограниченной ответственностью являются отдельными юридическими лицами от их владельцев. Таким образом, в случае с ООО субъектом, подписывающим соглашение или открывающим банковский счет, является ООО. Поскольку LLC не является человеком, оно должно юридически уполномочивать одно или несколько лиц подписывать юридические и финансовые соглашения от своего имени. Компаниям с огран
  • бизнес-модели: Программы, которые позволяют печатать адресные метки

    Программы, которые позволяют печатать адресные метки

    Хотя может показаться заманчивым просто отсканировать данные вашей компании и получателя почты вручную, выделение времени на печать адресной этикетки помогает обеспечить удобочитаемость и точную доставку. Поскольку вы можете сохранять шаблоны меток адресов и использовать их повторно, процесс настройки доставки также может ускориться. Уделите немного времени просмотру существующи
  • бизнес-модели: Плюсы и минусы патентов

    Плюсы и минусы патентов

    Патенты могут быть важной частью устоявшейся бизнес-операции, поскольку получение исключительного законного права на идеи, разработки и продукты может добавить к практическому результату. И наоборот, для индивидуальных предпринимателей, малых предприятий и начинающих компаний сложность и стоимость процесса могут быть огромными. Есть плюсы и минус
  • бизнес-модели: Для Прибыль Vs.  Не для законов об авторском праве прибыли и проблемах добросовестного использования

    Для Прибыль Vs. Не для законов об авторском праве прибыли и проблемах добросовестного использования

    Законы об авторском праве распространяются на коммерческие и некоммерческие организации. Хотя в законе США об авторском праве конкретно упоминаются некоммерческие образовательные цели в качестве основного соображения в поддержку «добросовестного использования» защищенного авторским правом произведения, оно вряд ли является «карт-бланш». В целом, некоммерческое использование защищенного авторским правом материала делает его заявление о добросовестном использовании более обоснованным. вес, чем аналогичное использование коммерческой компанией. Цель и характер использования Раздел 107 Закона об авт