Симптомы, которые определяют, изменились ли потребности компании

Ваш малый бизнес может следовать плану, но вам нужно знать, устарел ли этот план. Стремление к целям может забрать всю вашу энергию и заставить вас не обращать внимания на необходимость оценки актуальности этих целей в изменяющейся бизнес-среде. Следите за некоторыми ключевыми симптомами, которые скажут вам, что потребности вашего бизнеса изменились, что потребует от вас принятия новых стратегий.

Электронный бизнес вне конкуренции

Вам может потребоваться усиление присутствия в Интернете, если вы заметите, что электронные компании продают вам больше товаров с такими же или похожими продуктами. Проблема может заключаться в том, что вы все еще сосредоточены на тактике. На самом деле, вам может понадобиться целый отдел онлайн-маркетинга. Согласно «Предпринимателю», вам нужен веб-сайт, даже если вы думаете, что ваши товары или услуги не пригодны для покупок в Интернете. Клиенты ожидают, что у вас будет профессионально выглядящий веб-сайт, и они часто проверяют онлайн, чтобы получить информацию о бизнесе, даже если это, прежде всего, обычный магазин. Профессиональный сайт повышает доверие к вашему бизнесу. Если у вас уже есть веб-сайт, проверьте, нужно ли обновлять ваш веб-сайт.

Новости отрасли удивят вас

Если новости о вашей отрасли часто удивляют вас, возможно, вы не поспеваете за тенденциями отрасли. Пришло время начать читать больше, начать обращать внимание на электронные письма от вашей торговой организации и изучать последние события в вашей отрасли. Легко погрузиться в повседневную работу вашего бизнеса и забыть о больших тенденциях. На веб-сайте Mind Tools отмечается, что преимущества отслеживания новостей отрасли носят двоякий характер. Вы можете обнаружить угрозы и возможности на ранней стадии, тем самым получая конкурентное преимущество. Кроме того, вы можете развивать экспертную силу. Экспертиза может заработать вам доверие и уважение.

Расходы выше, чем у ваших конкурентов

Если вы обнаружите, что конкуренция постоянно занижает ваши цены, ваши расходы могут быть слишком высокими. Возможно, вам придется найти лучшие цены. Вы можете сделать это путем повторных переговоров с поставщиками или вступив в кооператив, который даст вам лучшую покупательную способность за счет оптовых закупок. По данным TexOffer.com, когда вы отстаете от конкурентов, проведите повторные переговоры с вашими поставщиками, поставщиками и поставщиками услуг. Это может дать вам финансовую подушку, в то время как вы исследуете другие способы более эффективной конкуренции.

Обнаружение неожиданных препятствий

Как утверждает EffectiveBusiness.info, плохое бизнес-планирование является одной из главных причин, почему компании отстают и терпят неудачу. Если ваш стратегический маркетинг регулярно сталкивается с препятствиями, которые вы не предвидели, возможно, вам придется пересмотреть процесс планирования. Рынок, возможно, изменился так, что ваши текущие методы исследования не раскрываются. Опишите типы сюрпризов, с которыми вы сталкиваетесь на рынке, чтобы увидеть, где находится ваша слепая зона.

Оставаясь низкотехнологичным с вашими коммуникациями

Если вы все еще пользуетесь факсимильным аппаратом, у вас нет смартфона и вы не пользуетесь социальными сетями, вы принимаете решения, которые указывают на то, что вы отстаете, советует DTL Small Business Marketing Group. Технологии ускорили процесс коммуникации, и вам нужно быть в курсе, если вы хотите сохранить и привлечь клиентов. Вы можете найти другие компании, проходящие мимо вас, потому что они получают информацию и действуют быстрее, чем вы.

Рекомендуем
  • управляющие сотрудники: Методы оценки затрат на управление проектами

    Методы оценки затрат на управление проектами

    Одной из первых задач при управлении проектом является оценка стоимости. Смета должна быть точной, прозрачной и надежной. Эти факторы особенно важны для малого бизнеса, потому что его ресурсы ограничены. Использование стандартных методов позволяет увидеть детали расчета стоимости. Такие методы дают точные результаты, и их надежность высока, если входные данные, использу
  • управляющие сотрудники: Идеи для достижения цели в обзорах на конец года

    Идеи для достижения цели в обзорах на конец года

    Эффективные проверки на конец года - это оценки, в которых эффективность работы сотрудника оценивается на основе четко определенных целей. Такие цели должны быть установлены в ходе обзора за предыдущий год, основываясь на мнениях как руководителя, так и сотрудника. Сотрудник несет ответственность за работу по достижению целей, а руководитель - за отслеживание прогресса сотрудника, запись его достижений и выявление областей, нуждающихся в улучшении. В зависимости от характера бизнес
  • управляющие сотрудники: Где находится папка Temp на Mac?

    Где находится папка Temp на Mac?

    В отличие от ПК, которые требуют ручного обслуживания для очистки временных файловых кешей, операционная система Mac на основе UNIX предназначена для автоматического запуска обслуживания и очистки временных файлов. Однако возникают чрезвычайные ситуации, и вы не сможете дождаться следующего пункта автоматического обслуживания. Если ваш несохраненный документ текстового процессора неожида
  • управляющие сотрудники: Десять лучших способов управления запасами

    Десять лучших способов управления запасами

    Управление запасами - это система, используемая для контроля за потоком продуктов и услуг внутри организации и за ее пределами. Компания может решить включить один из ключевых методов управления запасами или объединить различные методы для удовлетворения организационных потребностей. Предприятия используют стратегии управления запасами для создания счетов-фактур и заказов на покупку, генерирования квитанций и контроля учета, связанного с запасами. Помощь Поставщику Эффективный способ управления запасами - обратиться за по
  • управляющие сотрудники: Классификация освобожденных сотрудников

    Классификация освобожденных сотрудников

    Удаленный сотрудник - это тот, кто завершает работу в компании из места, отличного от места работы работодателя. В рамках малого бизнеса важно, чтобы работодатель знал, как классифицировать работников в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда, исходя из соображений, касающихся сверхурочной работы, минимальной заработной платы и политики семейных отпусков. Эти правила не распространяются на освобожденных сотрудников. FLSA предоставляет тесты для внутренней классификации освобожденных сотрудников, основанной на уровне зарплаты, зарплате и должностных обязанностях. Эти тесты могут п
  • управляющие сотрудники: Тимбилдинг Эмпатия Упражнения

    Тимбилдинг Эмпатия Упражнения

    Сочувствие может играть важную роль на рабочем месте с коллегами и с клиентами. Когда сотрудники имеют эмоциональную способность ставить себя в чужие места, они могут деликатно решать чувствительные вопросы. Сочувствие является основой для продуктивного общения и построения отношений. Построение команды может помочь сотрудникам изучить и определить свои эмоции и эмоции своих това
  • управляющие сотрудники: Почему необходимо мотивировать команду?

    Почему необходимо мотивировать команду?

    Мотивация дает мощный стимул для вашей команды, чтобы сделать свою лучшую работу. Хотя может показаться, что зарплата должна быть единственной мотивацией, которой должен руководствоваться ваш персонал, в действительности все по-другому. Сотрудникам может потребоваться больше стимулов, чем просто деньги. Понимание того, почему мотивация важна, может помочь вам разработать эффективную мотивационную программу. Производительность улучш
  • управляющие сотрудники: Как открыть диспетчер задач в удаленном рабочем столе

    Как открыть диспетчер задач в удаленном рабочем столе

    При навигации по удаленному компьютеру с помощью Windows Remote Desktop вы можете выполнять различные виды диагностики, включая запуск диспетчера задач. Доступ к диспетчеру задач в удаленной системе удобен, например, когда открываемый файл требует много времени для открытия, и вы хотите знать, что еще выполняется в удаленной системе. Этот инструмент также помогает увидеть, сколько памяти используется приложениями и файлами в удаленной системе, а также кто еще обращается к удаленному компьютеру. 1. Нажмите «Ctrl-Shift-Esc», чтобы открыть диспетчер задач. 2. Нажмите вкладку «Приложения», что
  • управляющие сотрудники: Топ 10 вопросов работодателей для HR

    Топ 10 вопросов работодателей для HR

    Управление кадровыми потребностями сотрудников является сложным процессом. Сверхурочные, личное время, медицинское страхование и страхование жизни, а также обучение компании и санкционированное государством обучение должны отслеживаться и контролироваться на предмет точности. Кроме того, законодательные изменения продолжают вводить законы, которые влияют на деятельность компании. Чаще всего работодатели задают вопросы о людских ресурсах, чтобы оставаться легальными. Закон о семейном медицинском отпуске Федеральн