Плюсы и минусы рабочих мест аутсорсинга

Аутсорсинг рабочих мест в производстве несет в себе негативную коннотацию среди потребителей, которая может нанести ущерб репутации малого бизнеса. Преимущества аутсорсинга могут быть настолько значительными, однако вы можете столкнуться с плохой рекламой и снижением продаж в обмен на значительную экономию затрат, которую вы получаете от перемещения вашего производства. Тщательное сравнение затрат и выгод аутсорсинга вашего производства поможет вам определить, является ли эта стратегия правильным решением для вашей компании.

Снижение затрат на оплату труда

В зависимости от того, где вы производите производственные работы, вы можете значительно сократить свои трудовые затраты. Это включает не только экономию на заработной плате и почасовой заработной плате, но также на налогах на заработную плату и льготах. Законы о сверхурочной работе также могут быть менее строгими, чем в вашем регионе, что позволяет вам добавлять смену или предлагать работникам более продолжительное время без увеличения ставки почасовой оплаты. Вы также можете сократить свои расходы, заплатив производителю на стороне произведенные детали, что поможет вам лучше контролировать свои расходы. Вы реже столкнетесь с профсоюзом во многих зарубежных странах, уменьшая такие проблемы, как забастовки, переговоры по контракту и трудности с увольнением плохо работающих работников.

Меньше правил

Предприятия за пределами США часто подчиняются меньшему количеству нормативных актов, касающихся условий труда, использования и утилизации материалов, законов о праве на труд и других областях производства, что повышает стоимость производства товаров в более развитых и регулируемых странах.

Снижение стоимости недвижимости и завода

Вы сэкономите немалые деньги на аутсорсинге, если уменьшите или ликвидируете недвижимость, здания, содержание, налоги на имущество, страховку, безопасность, коммунальные услуги и другие эксплуатационные и накладные расходы. Одной только этой экономии может быть достаточно для аутсорсинга вашего производства, даже если вы не уменьшите свои трудовые затраты.

Влияние на продажи, цены и маржу

Снижение затрат на оплату труда, эксплуатационные и накладные расходы за счет аутсорсинга позволяет поддерживать или снижать текущий уровень цен. Это может привести к увеличению продаж и возможности занять долю рынка у ваших конкурентов. На основе экономии, которую вы получаете от аутсорсинга, вы можете снизить цены и при этом увеличить размер прибыли.

Увеличение операционного капитала

Когда вы производите аутсорсинг, вы сокращаете свои расходы, и если ваши продажи остаются прежними, у вас будет больше денег на маркетинг, сокращение долга, исследования и разработки, заработную плату в штаб-квартире и другие области, которые могут помочь улучшить вашу прибыль.

Пониженное качество

Когда малое предприятие производит производство на стороне, оно должно учитывать свою способность контролировать и регулировать производственный процесс, происходящий в месте нахождения его подрядчика. Если вы не можете позволить себе заплатить одному из своих сотрудников за работу на месте, каждую смену вы не сможете проверять и контролировать качество своего продукта. Когда аутсорсер производит некачественный продукт, это может занять несколько недель или месяцев, чтобы выяснить это, исходя из того, сколько времени потребуется, чтобы доставить вам готовый продукт.

Плохие связи с общественностью

Аутсорсинговое производство часто несет в себе стигму в глазах потребителей. В то время как некоторые производители обеспечивают прожиточный минимум и безопасные условия труда для сторонних работников, потребители могут возмущаться тем, что вы берете рабочие места в их общинах и отправляете эти работы за границу. Аутсорсинговые работы часто выполняются работниками, которым недоплачивают, подвергают физическому насилию, перерабатывают или работают на опасных объектах. Некоторые страны разрешают тем компаниям, которые передают их на аутсорсинг, загрязнять окружающую среду. Когда эти условия встречаются, группы потребителей часто публикуют эту информацию и призывают бойкотировать.

Рекомендуем
  • отдел кадров: Причины конфликта на рабочем месте

    Причины конфликта на рабочем месте

    Конфликт неизбежен в любой ситуации, когда люди проводят длительные периоды времени вместе, например, на рабочем месте. В малом бизнесе, где роли часто сильно взаимозависимы, ваша способность управлять конфликтами и поддерживать совместную работу всех людей имеет важное значение для вашего успеха. Осознание возможных причин конфликта может помочь вам ограничить конфликт на рабочем месте. Плохие навыки отношений Некоторым людям трудно ладить с другими в рабочей среде. Рабочие могут полагать, что они знают лучший способ выполнить задачу и не при
  • отдел кадров: Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Специалисты кузовного цеха работают по ремонту поврежденных автомобилей или настройке автомобилей для демонстрации. Эффективная производительность важна для успеха малых предприятий, так как клиенты обычно платят за работу после завершения проекта, а большинство магазинов имеют ограниченную рабочую силу для обработки всех поступающих заказов. Тайм-менеджмент Эффективное управление временем позволяет автомастерской повышать производительность за счет эффективного использования сотрудников. Владельцы или менеджеры малого бизнеса должны изучить процедуры, используемые сотрудниками, и устранить люб
  • отдел кадров: Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Если вы привыкли открывать файлы из более новых версий Microsoft Word в более старых версиях программного обеспечения, вы увидите сообщения об ошибках при попытке открыть файлы DOCX программы в Word 2003 в Windows, Word для Mac 2004 или более ранних версиях программы. прийти как нежелательный сюрприз. Формат файла DOCX предлагает некоторые полезные дополнения и изменения, ориентированные на безопасность, но если ваш список офисного оборудования
  • отдел кадров: Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Содействие разнообразию на рабочем месте - не самая простая задача для руководителей и менеджеров по персоналу. На каждом этапе процесса возникают препятствия - они не обязательно являются непреодолимыми проблемами, но, тем не менее, являются проблемами. От определения того, что представляет собой разнообразие, до фактической демонстрации поддержки разнообразного рабочего места, существуют практические, этические и материально-технические препятствия. Определени
  • отдел кадров: Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Управление по охране труда является частью Министерства труда США, занимающейся обеспечением безопасных условий на рабочем месте. OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности на рабочем месте. Некоторые штаты также разработали свои собственные планы обеспечения безопасности работников, которые контролируются и утверждаются OSHA, которые могут немного отличаться от федераль
  • отдел кадров: Как временно скачать быстрее

    Как временно скачать быстрее

    Ваша скорость загрузки определяется не просто вашим Интернет-провайдером. Все, что вы делаете на своем компьютере, влияет на общую скорость, а механизмы безопасности, такие как брандмауэры, могут отрицательно влиять на скорость загрузки. Если вы хотите временно увеличить скорость загрузки, несколько простых настроек могут дать вам немного более высокую скорость. Вы не удвоите свою скорость, но вы увидите небольшие улучшения. 1. Отм
  • отдел кадров: Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    С кем не бывает. Вы пишете письмо или предложение, и вы не можете выбрать правильное написание слова. Или, может быть, вы хотите использовать другое слово, но вы не можете придумать синоним. Если вы используете программу Microsoft Office, помощь всегда под рукой. Вы можете получить доступ к средствам проверки правописания и тезаурусу непоср
  • отдел кадров: Правила дифференцированной оплаты за смену

    Правила дифференцированной оплаты за смену

    Плата за дифференциальную смену - это дополнительная компенсация, которую работодатель предлагает тем, кто работает в непопулярные смены, такие как ночные, выходные или праздничные смены. Несмотря на то, что дифференциальная оплата может быть использована наряду с дополнительными деньгами, такими как сверхурочные и бонусы, для повышения вашей
  • отдел кадров: Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Подрыв на рабочем месте может произойти из-за неуверенности, которую чувствует преступник. Преступник может опровергнуть идеи других в попытке восполнить свою нехватку творчества или это может быть вызвано желанием почувствовать себя сильным. Подрыв на рабочем месте создает негативную атмосферу и вредит способности людей выполнять свою работу хорошо. Подрыв должен решаться открыто с работниками, а предприятия должны принимать меры в отношении то