Плюсы и минусы Кроноса

Приложения Kronos Workforce Analytics помогли примерно половине компаний, фигурирующих в топ-листе журнала «Fortune» в 2011 году, координируя основную информацию о заработной плате компании, людских ресурсах, управлении проектами и производстве. Программы Kronos собирают информацию от бизнеса и предоставляют эти данные на настольных компьютерах для оценки и изучения. Адаптация использования Kronos для малого бизнеса предлагает как преимущества, так и недостатки для эффективной работы небольших фирм.

Преимущества Kronos

Семейство приложений управления Kronos и обмен информацией о рабочих местах позволяют владельцам бизнеса и менеджерам получать своевременные данные о рабочих местах. Владельцы бизнеса, например, имеют возможность применять политики посещаемости компании, регулирующие требуемое время начала работы и ограничивающие сверхурочные часы сотрудников, с помощью приложений, которые отслеживают время сотрудников на работе в течение дня. Это включает в себя персонал, работающий в удаленных местах или других филиалах компании.

Программирование Kronos позволяет руководству на всех уровнях выявлять трендовые проблемы и останавливать ущерб до значительной потери денег или времени. Информация, собранная аналитической программой, позволяет руководству быстро оценивать большие потери или проблемы с персоналом на ежедневной или еженедельной основе, а не ждать официальных ежемесячных или квартальных отчетов.

Дополнительные преимущества

Сбор данных требует денежных вложений как для формулирования параметров исследования, так и для сбора данных для изучения. Программы Kronos обеспечивают преимущество, включая набор категорий и возможность манипулировать сбором данных, чтобы сосредоточиться на ключевых проблемах, которые менеджеры нацеливают как возможные проблемы с производством продукта, коммерческими расходами или трудовыми проблемами. После установки приложения Kronos сбор данных начинается без привлечения дополнительного внешнего персонала или использования внутреннего персонала для сбора информации о привычках работы персонала. Приложение также экономит средства компании, расходуемые на распространение, сбор и табулирование бумажных перфокарт и отчетов о посещаемости персонала.

Программа Минусы

Приложение Kronos InTouch позволяет собирать данные о сверхурочных, невыходах на работу и затратах на рабочую силу, что позволяет владельцам и руководству сосредоточиться на целевом обучении, но недостатком таких пакетов Kronos является обучение, необходимое для эффективного использования приложений. Владельцы бизнеса должны предоставить руководящему персоналу время для изучения программы или нанять профессиональных инструкторов для обучения без отрыва от работы для эффективного использования приложений Kronos. Обновления или модификации программы требуют дополнительного времени вдали от переучивания сотрудников, руководителей и владельцев малого бизнеса.

Дополнительные недостатки

Недостатки приложений Kronos связаны с объемом собираемой информации и управлением данными. Новые или неопытные супервайзеры, которым удобно работать с данными небольшими порциями, и менеджеры, ищущие ответы на вопросы кадрового обеспечения или производства в более традиционных форматах, могут быть перегружены возможностями поиска и исследования, доступными в рамках программ Kronos. Хотя программа позволяет обученным менеджерам сузить фокус данных, объем информации, создаваемой приложениями, по-прежнему создает большую выборку для изучения. Программы накапливают потенциальное минное поле данных для сотрудников, занимающихся узкими вопросами.

Рекомендуем
  • отдел кадров: Причины конфликта на рабочем месте

    Причины конфликта на рабочем месте

    Конфликт неизбежен в любой ситуации, когда люди проводят длительные периоды времени вместе, например, на рабочем месте. В малом бизнесе, где роли часто сильно взаимозависимы, ваша способность управлять конфликтами и поддерживать совместную работу всех людей имеет важное значение для вашего успеха. Осознание возможных причин конфликта может помочь вам ограничить конфликт на рабочем месте. Плохие навыки отношений Некоторым людям трудно ладить с другими в рабочей среде. Рабочие могут полагать, что они знают лучший способ выполнить задачу и не при
  • отдел кадров: Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Специалисты кузовного цеха работают по ремонту поврежденных автомобилей или настройке автомобилей для демонстрации. Эффективная производительность важна для успеха малых предприятий, так как клиенты обычно платят за работу после завершения проекта, а большинство магазинов имеют ограниченную рабочую силу для обработки всех поступающих заказов. Тайм-менеджмент Эффективное управление временем позволяет автомастерской повышать производительность за счет эффективного использования сотрудников. Владельцы или менеджеры малого бизнеса должны изучить процедуры, используемые сотрудниками, и устранить люб
  • отдел кадров: Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Если вы привыкли открывать файлы из более новых версий Microsoft Word в более старых версиях программного обеспечения, вы увидите сообщения об ошибках при попытке открыть файлы DOCX программы в Word 2003 в Windows, Word для Mac 2004 или более ранних версиях программы. прийти как нежелательный сюрприз. Формат файла DOCX предлагает некоторые полезные дополнения и изменения, ориентированные на безопасность, но если ваш список офисного оборудования
  • отдел кадров: Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Содействие разнообразию на рабочем месте - не самая простая задача для руководителей и менеджеров по персоналу. На каждом этапе процесса возникают препятствия - они не обязательно являются непреодолимыми проблемами, но, тем не менее, являются проблемами. От определения того, что представляет собой разнообразие, до фактической демонстрации поддержки разнообразного рабочего места, существуют практические, этические и материально-технические препятствия. Определени
  • отдел кадров: Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Управление по охране труда является частью Министерства труда США, занимающейся обеспечением безопасных условий на рабочем месте. OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности на рабочем месте. Некоторые штаты также разработали свои собственные планы обеспечения безопасности работников, которые контролируются и утверждаются OSHA, которые могут немного отличаться от федераль
  • отдел кадров: Как временно скачать быстрее

    Как временно скачать быстрее

    Ваша скорость загрузки определяется не просто вашим Интернет-провайдером. Все, что вы делаете на своем компьютере, влияет на общую скорость, а механизмы безопасности, такие как брандмауэры, могут отрицательно влиять на скорость загрузки. Если вы хотите временно увеличить скорость загрузки, несколько простых настроек могут дать вам немного более высокую скорость. Вы не удвоите свою скорость, но вы увидите небольшие улучшения. 1. Отм
  • отдел кадров: Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    С кем не бывает. Вы пишете письмо или предложение, и вы не можете выбрать правильное написание слова. Или, может быть, вы хотите использовать другое слово, но вы не можете придумать синоним. Если вы используете программу Microsoft Office, помощь всегда под рукой. Вы можете получить доступ к средствам проверки правописания и тезаурусу непоср
  • отдел кадров: Правила дифференцированной оплаты за смену

    Правила дифференцированной оплаты за смену

    Плата за дифференциальную смену - это дополнительная компенсация, которую работодатель предлагает тем, кто работает в непопулярные смены, такие как ночные, выходные или праздничные смены. Несмотря на то, что дифференциальная оплата может быть использована наряду с дополнительными деньгами, такими как сверхурочные и бонусы, для повышения вашей
  • отдел кадров: Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Подрыв на рабочем месте может произойти из-за неуверенности, которую чувствует преступник. Преступник может опровергнуть идеи других в попытке восполнить свою нехватку творчества или это может быть вызвано желанием почувствовать себя сильным. Подрыв на рабочем месте создает негативную атмосферу и вредит способности людей выполнять свою работу хорошо. Подрыв должен решаться открыто с работниками, а предприятия должны принимать меры в отношении то