Плюсы и минусы наличия политики присутствия для компаний

Наличие политики посещаемости для вашей компании помогает вам установить профессиональные ожидания для ваших сотрудников и дает вам формальную структуру для выговора за неоднократное несоблюдение. У него также есть потенциал, чтобы сотрудники чувствовали себя странными детьми. Любой тип политики для взрослых должен иметь определенную степень гибкости, чтобы обеспечить свободу действий в зависимости от обстоятельств.

Управление персоналом

Наличие политики посещаемости помогает вам эффективно распределять ваши человеческие ресурсы - ваших сотрудников. Например, политика, предусматривающая, что сотрудники должны быть на месте за 10 минут до смены, гарантирует, что ваши смены проходят гладко. Политика, которая требует определенного количества заблаговременных уведомлений об отсутствии, позволяет вам нанять заменяющего сотрудника, нанять временного сотрудника или переделать ваши рабочие нагрузки, чтобы все ключевые элементы операций оставались неизменными.

Контроль затрат

Опоздавшие сотрудники не могут показывать деньги компании. Например, сотрудник, ожидающий открытия вашего бизнеса в определенное время, который постоянно опаздывает, может потерять бизнес и дать вашей компании репутацию ненадежного. Политика посещаемости, которая кодифицирует, как такое поведение рассматривается и разрешается, может помочь избежать этой проблемы, по крайней мере, в долгосрочной перспективе.

Поддержание справедливости

Несправедливо, чтобы другие сотрудники покрывали своих опоздавших или пропавших без вести коллег. Повторное отсутствие на работе может привести к снижению морального духа и разногласий между штатными сотрудниками. Наличие политики показывает ответственным сотрудникам, что вы не относитесь к прогулам легкомысленно и имеете формальный подход к их решению.

Двойной стандарт

Взрослые специалисты могут чувствовать, что формальная политика посещаемости возвращает их в начальную школу, где им выговаривают за опоздание или отсутствие, что может вызвать негодование. Если у вас есть политика, которая предусматривает наказание сотрудников за опоздание, но не вознаграждает и не вознаграждает их за то, что они пришли рано, опаздывают или берут работу домой, вас могут обвинить в двойных стандартах.

Трудность исполнения

Чтобы политика была эффективной, кто-то должен отслеживать и применять ее, что требует от персонала времени и полного знания рабочих графиков. Например, если ваш регистратор опаздывает, она может не знать, ведет ли продавец импровизированный разговор с потенциальным клиентом по дороге в здание. В этом случае «поздний» сотрудник на самом деле был бизнес-центрирован и проактивен.

Недостаток гибкости

Многочисленные факторы влияют на жизнь работающих взрослых. Больные дети, пробки и деловые встречи, которые опаздывают, могут изменить график. Заставление сотрудников учитывать и оправдывать каждый аспект своего дня может показаться ограничивающим и чрезмерно строгим для сотрудников, которые могут искать менее ограниченную рабочую среду.

Рекомендуем
  • типы предприятий, чтобы начать: Как получить автономные сообщения из Yahoo Messenger

    Как получить автономные сообщения из Yahoo Messenger

    В ваших интересах следить за связью Yahoo Messenger в случае, если некоторые сотрудники пытаются использовать технологию на компьютерах компании или восстановить важную историю разговоров. В этом случае настройте Yahoo так, чтобы он постоянно сохранял сообщения на сервере. Таким образом, вся история разговора может быть просмотрена в
  • типы предприятий, чтобы начать: Как переместить приложение в сторону в HTC EVO

    Как переместить приложение в сторону в HTC EVO

    Смартфон HTC EVO 3D предлагает варианты настройки как его работы, так и его внешнего вида. Многие из этих опций связаны с домашним экраном EVO, где вы можете перемещать приложения в любое удобное для вас место. Просто переместить приложение, и вы можете быстро и легко упорядочить приложения. Домашний экран Главный экран - это ваше начальное местоположение в EVO 3D, и
  • типы предприятий, чтобы начать: Что необходимо для запуска клинингового бизнеса?

    Что необходимо для запуска клинингового бизнеса?

    Люди начинают чистить бизнес все время. Ключевым моментом при запуске клинингового бизнеса является решение о том, начинать ли самостоятельно или открывать франшизу. Гораздо дешевле начать собственный бизнес. Однако большинство франчайзинговых компаний уже разработали маркетинговый план, который поможет
  • типы предприятий, чтобы начать: Советы по открытию дневного центра

    Советы по открытию дневного центра

    Поскольку в обоих домохозяйствах больше, чем когда-либо, работают оба родителя, потребность в адекватных услугах по уходу за детьми постоянно возрастает. С точки зрения бизнеса, детский сад может оказаться очень прибыльным, но есть несколько вещей, которые следует учитывать при запуске. Нормативно-правовые акты Убедитесь, что вы знаете все местные, государственные и федеральные мандаты о детских садах. Эти правила охватывают все, начиная от того, сколько квадратных футов требуется до того, как выставлять счета на государ
  • типы предприятий, чтобы начать: Как открыть GIF в Photoshop Elements

    Как открыть GIF в Photoshop Elements

    Adobe Photoshop Elements для Windows позволяет открывать как обычные файлы изображений GIF, так и анимированные файлы GIF. Вы можете использовать графические инструменты приложения для редактирования изображения GIF после его открытия или сохранить его в одном из нескольких форматов графических файлов. Если вы используете Photoshop Elements 9, вы должны обновить плагин GIF приложения, прежде чем открывать анимированный GIF-файл. Открыть GIF 1. Запустите Photoshop Elements и выберите опцию «Фоторедактор» на главном экран
  • типы предприятий, чтобы начать: Как открыть кальян-бар в Нью-Йорке

    Как открыть кальян-бар в Нью-Йорке

    Нью-Йорк с этнически разнообразным населением считается отличным местом для кальян-бара. Эти трубки позволяют ароматизированному табачному дыму проходить через чашку воды. Кальян может быть дорогим и неудобным для ношения. Таким образом, курильщики часто предпочитают наслаждаться ими в кальянной. Эти заведения часто
  • типы предприятий, чтобы начать: Как открыть онлайн магазин подержанных книг

    Как открыть онлайн магазин подержанных книг

    У каждого есть несколько подержанных книг, лежащих вокруг дома. Если вам нравятся книги, и у вас нет места, чтобы хранить их в своем доме, или вы часто слышите об этой проблеме от своих друзей, вы можете подумать о запуске бизнеса по продаже подержанных книжных магазинов в Интернете. При продаже книг в Интернете следует учитывать такие факторы, как состояние и возраст книги. Вам также нужно будет инвестировать капитал для создания своего инвентаря. Размер необходимых инвестиций будет зависеть от вашего видени
  • типы предприятий, чтобы начать: Как открыть новую вкладку в Safari, нажимая на что-то

    Как открыть новую вкладку в Safari, нажимая на что-то

    Просмотр интернета может стать немного затруднительным, если у вас есть много исследований, чтобы сделать. Вы можете получить кучу окон браузера или оставить одну веб-страницу только для того, чтобы снова найти ее. Когда вы просматриваете с Safari на Mac и хотите открыть несколько веб-страниц одновременно или открыть страницу сейчас для последующего просмотра, лучше всего открывать эти ст
  • типы предприятий, чтобы начать: Как пессимизм влияет на рабочее место?

    Как пессимизм влияет на рабочее место?

    Пессимистичные работники - это люди, которые постоянно негативно относятся к работе. Эти люди обычно ожидают худших ситуаций; Пессимисты относятся к «полупустому стакану», а не к «полупустому стеклу», фокусируясь на негативах, а не на позитивах ситуации. Отрицательное пессимистическое отношение на рабочем месте может создать вредные привычки на работе, которые могут начать влиять на других сотрудников Пессимисты могут страдать от опасностей для здоровья, связан