Плюсы и минусы финансовых коэффициентов

Финансовые коэффициенты - это математические расчеты, которые создают бизнес-показатели из финансовой отчетности компании. Владельцы бизнеса часто используют финансовые коэффициенты для оценки эффективности своей компании, связанной с конкретными бизнес-операциями. Финансовые показатели также могут проверять финансовые показатели отдельных бизнес-подразделений или отделов. Крупные коммерческие организации обычно уделяют пристальное внимание финансовым показателям, поскольку они могут предоставить ключевую информацию о финансовых результатах компании.

Прост в использовании

Владельцы малого бизнеса часто используют финансовые коэффициенты из-за их простоты. Компании обычно готовят финансовые отчеты на конец месяца для проверки владельцами бизнеса и менеджерами. Финансовые коэффициенты обычно не требуют какой-либо дополнительной информации помимо финансовой отчетности. Малые предприятия, использующие электронные таблицы или бухгалтерское программное обеспечение, также могут внедрять финансовые показатели в свои операции практически без дополнительных усилий. Программы бухгалтерского учета могут автоматически генерировать информацию о финансовом соотношении после составления финансовой отчетности.

Предоставляет контрольные показатели

Финансовые коэффициенты обеспечивают ориентиры для малого бизнеса. Владельцы бизнеса используют критерии для сравнения операционных или финансовых показателей своей компании с другой компанией или отраслевым стандартом. Этот процесс сравнения позволяет владельцам бизнеса сосредоточиться на конкретных операционных улучшениях. Владельцы бизнеса могут также создать историческую запись, относящуюся к контрольным показателям финансового коэффициента. Эта информация может быть подготовлена ​​на ежемесячной или ежеквартальной основе. Владельцы бизнеса могут затем обратиться к предыдущим показателям финансового коэффициента, чтобы оценить, насколько хорошо их компания улучшилась или не улучшилась.

Близорукий процесс обзора

Хотя финансовые показатели предоставляют владельцам бизнеса некоторую полезную информацию, у них также есть несколько недостатков. Одним из недостатков является то, что финансовые коэффициенты предоставляют владельцам бизнеса близорукий обзор эффективности их компании. Финансовые отчеты указывают только стоимость в долларах, относящуюся к бизнес-операциям. Несмотря на то, что финансовые показатели могут показать положительную информацию по сравнению с отраслевым стандартом, внутренние бизнес-операции могут быть затруднены. Владельцы бизнеса должны сосредоточиться на устранении отходов и увеличении объемов производства в результате текущих операций. Этот процесс оценки эффективности обычно не требует финансовых коэффициентов.

Потенциально бесполезный

Финансовые коэффициенты сами по себе не дают владельцам бизнеса больших заслуг. Финансовые коэффициенты обычно требуют сравнительного числа, чтобы владельцы бизнеса могли оценить эффективность деятельности своей компании. Владельцы малого бизнеса могут изо всех сил пытаться найти другой бизнес с подобными операциями для этого сравнения в процессе. Создание большого количества информации о финансовом соотношении и, следовательно, бесполезной для владельца бизнеса. Отраслевой стандарт информации о финансовых показателях также может искажать информацию о финансовых показателях малого бизнеса. Крупные компании обычно способны управлять операциями более эффективно, чем малые предприятия.

Рекомендуем
  • отдел кадров: Причины конфликта на рабочем месте

    Причины конфликта на рабочем месте

    Конфликт неизбежен в любой ситуации, когда люди проводят длительные периоды времени вместе, например, на рабочем месте. В малом бизнесе, где роли часто сильно взаимозависимы, ваша способность управлять конфликтами и поддерживать совместную работу всех людей имеет важное значение для вашего успеха. Осознание возможных причин конфликта может помочь вам ограничить конфликт на рабочем месте. Плохие навыки отношений Некоторым людям трудно ладить с другими в рабочей среде. Рабочие могут полагать, что они знают лучший способ выполнить задачу и не при
  • отдел кадров: Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Специалисты кузовного цеха работают по ремонту поврежденных автомобилей или настройке автомобилей для демонстрации. Эффективная производительность важна для успеха малых предприятий, так как клиенты обычно платят за работу после завершения проекта, а большинство магазинов имеют ограниченную рабочую силу для обработки всех поступающих заказов. Тайм-менеджмент Эффективное управление временем позволяет автомастерской повышать производительность за счет эффективного использования сотрудников. Владельцы или менеджеры малого бизнеса должны изучить процедуры, используемые сотрудниками, и устранить люб
  • отдел кадров: Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Если вы привыкли открывать файлы из более новых версий Microsoft Word в более старых версиях программного обеспечения, вы увидите сообщения об ошибках при попытке открыть файлы DOCX программы в Word 2003 в Windows, Word для Mac 2004 или более ранних версиях программы. прийти как нежелательный сюрприз. Формат файла DOCX предлагает некоторые полезные дополнения и изменения, ориентированные на безопасность, но если ваш список офисного оборудования
  • отдел кадров: Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Содействие разнообразию на рабочем месте - не самая простая задача для руководителей и менеджеров по персоналу. На каждом этапе процесса возникают препятствия - они не обязательно являются непреодолимыми проблемами, но, тем не менее, являются проблемами. От определения того, что представляет собой разнообразие, до фактической демонстрации поддержки разнообразного рабочего места, существуют практические, этические и материально-технические препятствия. Определени
  • отдел кадров: Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Управление по охране труда является частью Министерства труда США, занимающейся обеспечением безопасных условий на рабочем месте. OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности на рабочем месте. Некоторые штаты также разработали свои собственные планы обеспечения безопасности работников, которые контролируются и утверждаются OSHA, которые могут немного отличаться от федераль
  • отдел кадров: Как временно скачать быстрее

    Как временно скачать быстрее

    Ваша скорость загрузки определяется не просто вашим Интернет-провайдером. Все, что вы делаете на своем компьютере, влияет на общую скорость, а механизмы безопасности, такие как брандмауэры, могут отрицательно влиять на скорость загрузки. Если вы хотите временно увеличить скорость загрузки, несколько простых настроек могут дать вам немного более высокую скорость. Вы не удвоите свою скорость, но вы увидите небольшие улучшения. 1. Отм
  • отдел кадров: Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    С кем не бывает. Вы пишете письмо или предложение, и вы не можете выбрать правильное написание слова. Или, может быть, вы хотите использовать другое слово, но вы не можете придумать синоним. Если вы используете программу Microsoft Office, помощь всегда под рукой. Вы можете получить доступ к средствам проверки правописания и тезаурусу непоср
  • отдел кадров: Правила дифференцированной оплаты за смену

    Правила дифференцированной оплаты за смену

    Плата за дифференциальную смену - это дополнительная компенсация, которую работодатель предлагает тем, кто работает в непопулярные смены, такие как ночные, выходные или праздничные смены. Несмотря на то, что дифференциальная оплата может быть использована наряду с дополнительными деньгами, такими как сверхурочные и бонусы, для повышения вашей
  • отдел кадров: Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Подрыв на рабочем месте может произойти из-за неуверенности, которую чувствует преступник. Преступник может опровергнуть идеи других в попытке восполнить свою нехватку творчества или это может быть вызвано желанием почувствовать себя сильным. Подрыв на рабочем месте создает негативную атмосферу и вредит способности людей выполнять свою работу хорошо. Подрыв должен решаться открыто с работниками, а предприятия должны принимать меры в отношении то