Плюсы и минусы управления разнообразием на рабочем месте

Управление разнообразием, термин, который стал популярным с 1980-х годов, на самом деле является очень неоднозначным способом описания того, как ваша компания обращается со своей разнообразной рабочей силой. Есть консультанты по разнообразию, тренеры по разнообразию, эксперты по разнообразию и другие, которые хотят быть осведомленными о любом типе разнообразия - за плату. В настоящее время предприятия внедряют управление разнообразием путем создания новой должности, которая обычно связана с функциями отдела кадров.

Значение управления разнообразием

Управление разнообразием может включать разработку программ позитивных действий, оказание поддержки группам меньшинств на рабочем месте и разрешение конфликтов между сотрудниками на основе характеристик и характеристик, не связанных с работой.

Малый бизнес может не сталкиваться с проблемами, касающимися разнообразия, пока его рабочая сила не увеличится до числа сотрудников, представляющих различные культуры, сексуальную ориентацию или национальное происхождение. Тем не менее, дальновидные компании смотрят в будущее и что будет означать разнообразие для их итогов.

По словам обозревателя Black Enterprise Бриттани Хатсон, «как лидер очень важно сообщать о том, что использование разнообразия - это навык и стратегия, которую необходимо использовать для успеха организации».

Однако есть плюсы и минусы в управлении разнообразием и ведении инициатив по разнообразию на рабочем месте.

Pros

Сторонники разнообразия на рабочем месте приводят исследования, которые показывают, что разнообразие может оказать положительное влияние на прибыль компании. Одним из основных преимуществ наличия разнообразной рабочей силы является синергия, которая происходит между людьми из разных слоев общества, культур и трудовых ценностей. Сотрудничество между различными группами населения может выявить творческий подход в других мягких рабочих коллективах. Сотрудники чувствуют себя хорошо в отношении разнообразия, которое происходит естественным путем, вместо того, чтобы навязывать разнообразие на рабочем месте. Если ваша компания пользуется репутацией добросовестного работодателя и хороших методов ведения бизнеса, подбор разнообразных кандидатов не составит труда.

Плюсы управления разнообразием включают в себя один очень ощутимый аспект - у компании нет дополнительных расходов на оплату услуг консультантов. Сравните стоимость найма, обучения и удержания сотрудников с затратами на управление вашим разнообразием. Персонал вашего отдела кадров с экспертом по разнообразию может быть гораздо более разумным способом потратить деньги. Другим преимуществом является то, что эксперт легко доступен для сотрудников и руководства. Консультант может быть недоступен для консультаций с отдельными сотрудниками. Клиентская база вашей компании может увеличиться из-за вашей репутации бизнеса, который ценит разнообразие на рабочем месте, а также среди своих поставщиков и клиентов.

Cons

Противники управления разнообразием на рабочем месте имеют веские аргументы против управления разнообразием. Распространенным утверждением является то, что сотрудникам надоедают постоянно напоминать о разнообразии через группы сверстников, рабочие группы и методы набора персонала. Когда первостепенное значение имеет разнообразие, члены групп меньшинств иногда чувствуют себя обделенными, и группы меньшинств получают преференциальный режим.

Еще одним утверждением является неправильное представление о том, что разнообразие и позитивные действия одинаковы. Позитивные действия могут быть добровольными или обязательными. Тем не менее, обязательные позитивные действия предназначены для правительственных подрядчиков, которым необходимо добиться разнообразной рабочей силы с помощью методов аутрич-тестирования и других способов привлечения разнообразных кандидатов. В статье на веб-сайте All Business говорится: «Разнообразие не связано с квотами или позитивными действиями. Оно включает в себя, в частности, сознательное признание меняющегося лица нашей страны и экономики, в которой мы работаем». Оппозиция управлению разнообразием проявляется во многих отношениях. Наиболее вредным является работник, который обижен на разнообразие. Некоторые сотрудники считают, что обязательное обучение разнообразию не является панацеей для рабочей силы, и поэтому любой вид обучения бесполезен.

Стоимость является важной проблемой. Малому бизнесу на начальных этапах разработки программы управления разнообразием, возможно, потребуется нанять специалиста для разработки программы. Есть миллионы долларов, которые можно заработать в сфере консалтинга. Поэтому многие эксперты по разнообразию берут тысячи долларов за реализацию программы разнообразия. Тем не менее, бизнесу не гарантировано, что он получит какие-либо метрики, касающиеся эффективности новой программы управления разнообразием.

Рекомендуем
  • планирование бизнеса: Как удалить копии того же принтера

    Как удалить копии того же принтера

    При переустановке принтера вы можете получить несколько копий одного и того же принтера, перечисленных в окне «Устройства и принтеры» и доступных для использования в заданиях на печать программы. Это также может произойти после того, как Windows 7 автоматически установит обновленные драйверы. Удаление этих дополнительных копий позволяет избежать путаницы сре
  • планирование бизнеса: Стратегии для критического мышления и решения проблем

    Стратегии для критического мышления и решения проблем

    Критическое мышление - это процесс рационального анализа и попыток точно и эффективно решить проблему, не полагаясь на предположения или догадки. Для студентов критическое мышление является важной частью исследовательских и учебных процессов. Бизнес-лидеры полагаются на критическое мышление, чтобы помочь им решить повседневные проблемы, а также основные организационные вопросы, с минимальными затратами и как можно быстрее. Оценить и переформулир
  • планирование бизнеса: Регламент частного следователя

    Регламент частного следователя

    Психолог Клод Бернард однажды заявил: «Следователь должен иметь твердую веру и все же не верить». Для начинающего частного детектива действительно важно быть непредубежденным и скептическим. Правила, нормы и ожидания в данной области различаются в зависимости от штата, поэтому обязательно изучите их для своего конкретного региона, если хотите продолж
  • планирование бизнеса: Проблемы работы с вашим супругом на рабочем месте

    Проблемы работы с вашим супругом на рабочем месте

    Человек может смотреть на работу со своим супругом как на выгоду: в конце концов, он просто проводит больше времени вместе с тем, кого любит. Или он может рассматривать совместную работу со своим супругом как способ укрепить неустойчивые отношения, так же, как у пары может быть ребенок вместе, чтобы попытаться наладить трудные семейные отношения. У него также может не быть иного выбора, кроме как работать со своим супругом, особенно если они оба работают в небольшом семейном бизнесе. Когда супруги работают вместе, ставки, как правило, высоки: карьера, личная жизнь и семьи поставлены на карту, е
  • планирование бизнеса: Что необходимо для обеспечения беспроводной связи с ПК?

    Что необходимо для обеспечения беспроводной связи с ПК?

    Хотя это часто встречается в ноутбуках, вы также можете использовать беспроводные соединения в настольных ПК. Это позволяет разместить компьютер в местах, где кабели Ethernet могут не достать. Для обеспечения беспроводной связи с ПК требуется несколько ключевых компонентов и соображений, уникальных для беспроводных подключений к ПК. Совместима
  • планирование бизнеса: Оплачивается в полных соглашениях

    Оплачивается в полных соглашениях

    Как владелец малого бизнеса, у вас может быть клиент, который не будет или не сможет погасить свой долг. Когда клиент опаздывает с оплатой долга, быстро отправьте ему просроченное уведомление и позвоните, если он не ответит. Быстрые и безотлагательные действия по взысканию долга повысят ваши шансы на взыскание и не позволят нереализованному доходу нанести ущерб вашему денежному потоку. Если вы решите, чт
  • планирование бизнеса: Насколько важны исследования для стратегических планов по связям с общественностью?

    Насколько важны исследования для стратегических планов по связям с общественностью?

    Формирование стратегических планов по связям с общественностью для вашего малого бизнеса включает в себя проведение некоторых исследований, будь то с помощью опросов клиентов или других методов сбора данных. Работники по связям с общественностью могут высказать свое мнение и рекомендации по проведению исследования, но высшее руководство должно понимать важность исследования и прини
  • планирование бизнеса: Структура организации безопасности

    Структура организации безопасности

    Структура организаций по безопасности предназначена для обеспечения руководства и руководства корпорациям, малому бизнесу, школам, городам и государственным учреждениям. Организациям по обеспечению безопасности поручено защищать население усилиями пожарных и полицейских подразделений, оперативных групп по борьбе с
  • планирование бизнеса: Советы по ведению бизнеса в кафе и пекарне

    Советы по ведению бизнеса в кафе и пекарне

    Планируете открыть кафе и пекарню? Если это так, вы можете столкнуться с жесткой конкуренцией. Согласно веб-сайту Hoovers, 50 ведущих компаний в индустрии кофеен производят более 70 процентов продаж. Чтобы конкурировать с мировыми Starbucks, вам нужно тщательно выбрать свое местоположение, а затем обратиться к значительной группе постоянных клиентов и