Плюсы и минусы компетенций на основе планов оплаты

Поскольку ваш малый бизнес растет и вы начинаете добавлять сотрудников, вам нужно будет выбрать план компенсации, который лучше всего подходит вашей организации. Одним из вариантов является план, основанный на компетенциях, который вознаграждает людей в зависимости от того, насколько хорошо они работают по отношению к общим характеристикам, таким как их способность работать в многозадачном режиме, в отличие от более традиционного метода оплаты, основанного на заранее установленном уровне оплаты или структуре заработной платы. План оплаты труда на основе компетенций имеет несколько плюсов и минусов.

Отсутствие фактора старости

Для менее опытных работников выгода от оплаты по компетенции заключается в том, что уровень трудового стажа мало влияет на вознаграждение. Вместо этого акцент делается исключительно на том, насколько хорошо сотрудник работает в отношении таких компетенций, как лидерские качества или внимание к деталям. Это может уменьшить ощущение, что работник должен «заплатить взносы», чтобы получить более высокую компенсацию.

Стимул для достижения

Компенсационные планы, основанные на компетенциях, могут также привести к увеличению стимула для работника стать успешным. Она может сосредоточиться на атрибутах, которые являются частью ее процесса оценки, с пониманием, что, если она преуспеет в этих областях, она будет соответственно вознаграждена.

Культура совершенствования

По данным Американской академии семейных врачей, система оплаты труда, основанная на компетенциях, может создать «культуру улучшения». Поскольку компенсация основана на улучшении выбранных компетенций, большое внимание уделяется саморазвитию. Это может привести к всестороннему культурному отношению, что чем лучше вы выступаете, тем больше награда.

Субъективность

Поскольку основанные на компетенции планы оценивают сотрудников в соответствии с общими критериями, а не с конкретными достижениями, потенциальным недостатком является то, что они привносят субъективность в процесс оценки. Такие понятия, как лидерство и способность к многозадачности, открыты для интерпретации, что может привести к неточной оценке.

Фаворитизм

По словам LocateStaffing, еще один возможный недостаток планов оплаты, основанных на компетенциях, заключается в том, что они могут привести к восприятию фаворитизма. Если один работник считает себя более ценным, чем другой, но обнаруживает, что другой работник получил большее повышение заработной платы, она может сделать вывод, что с ней несправедливо обращаются. Разногласия могут быть нежелательным побочным продуктом.

Отношение компетенций к производительности

Может быть трудно установить, какие компетенции действительно приводят к повышению производительности труда или производительности. Например, если ваш представитель по обслуживанию клиентов увеличивает количество запросов, которые он обрабатывает за день, это из-за улучшенной способности многозадачности или повышенного внимания к деталям, которые помогают ему быстрее решать проблемы?

Рекомендуем
  • планирование бизнеса: Как удалить копии того же принтера

    Как удалить копии того же принтера

    При переустановке принтера вы можете получить несколько копий одного и того же принтера, перечисленных в окне «Устройства и принтеры» и доступных для использования в заданиях на печать программы. Это также может произойти после того, как Windows 7 автоматически установит обновленные драйверы. Удаление этих дополнительных копий позволяет избежать путаницы сре
  • планирование бизнеса: Стратегии для критического мышления и решения проблем

    Стратегии для критического мышления и решения проблем

    Критическое мышление - это процесс рационального анализа и попыток точно и эффективно решить проблему, не полагаясь на предположения или догадки. Для студентов критическое мышление является важной частью исследовательских и учебных процессов. Бизнес-лидеры полагаются на критическое мышление, чтобы помочь им решить повседневные проблемы, а также основные организационные вопросы, с минимальными затратами и как можно быстрее. Оценить и переформулир
  • планирование бизнеса: Регламент частного следователя

    Регламент частного следователя

    Психолог Клод Бернард однажды заявил: «Следователь должен иметь твердую веру и все же не верить». Для начинающего частного детектива действительно важно быть непредубежденным и скептическим. Правила, нормы и ожидания в данной области различаются в зависимости от штата, поэтому обязательно изучите их для своего конкретного региона, если хотите продолж
  • планирование бизнеса: Проблемы работы с вашим супругом на рабочем месте

    Проблемы работы с вашим супругом на рабочем месте

    Человек может смотреть на работу со своим супругом как на выгоду: в конце концов, он просто проводит больше времени вместе с тем, кого любит. Или он может рассматривать совместную работу со своим супругом как способ укрепить неустойчивые отношения, так же, как у пары может быть ребенок вместе, чтобы попытаться наладить трудные семейные отношения. У него также может не быть иного выбора, кроме как работать со своим супругом, особенно если они оба работают в небольшом семейном бизнесе. Когда супруги работают вместе, ставки, как правило, высоки: карьера, личная жизнь и семьи поставлены на карту, е
  • планирование бизнеса: Что необходимо для обеспечения беспроводной связи с ПК?

    Что необходимо для обеспечения беспроводной связи с ПК?

    Хотя это часто встречается в ноутбуках, вы также можете использовать беспроводные соединения в настольных ПК. Это позволяет разместить компьютер в местах, где кабели Ethernet могут не достать. Для обеспечения беспроводной связи с ПК требуется несколько ключевых компонентов и соображений, уникальных для беспроводных подключений к ПК. Совместима
  • планирование бизнеса: Оплачивается в полных соглашениях

    Оплачивается в полных соглашениях

    Как владелец малого бизнеса, у вас может быть клиент, который не будет или не сможет погасить свой долг. Когда клиент опаздывает с оплатой долга, быстро отправьте ему просроченное уведомление и позвоните, если он не ответит. Быстрые и безотлагательные действия по взысканию долга повысят ваши шансы на взыскание и не позволят нереализованному доходу нанести ущерб вашему денежному потоку. Если вы решите, чт
  • планирование бизнеса: Насколько важны исследования для стратегических планов по связям с общественностью?

    Насколько важны исследования для стратегических планов по связям с общественностью?

    Формирование стратегических планов по связям с общественностью для вашего малого бизнеса включает в себя проведение некоторых исследований, будь то с помощью опросов клиентов или других методов сбора данных. Работники по связям с общественностью могут высказать свое мнение и рекомендации по проведению исследования, но высшее руководство должно понимать важность исследования и прини
  • планирование бизнеса: Структура организации безопасности

    Структура организации безопасности

    Структура организаций по безопасности предназначена для обеспечения руководства и руководства корпорациям, малому бизнесу, школам, городам и государственным учреждениям. Организациям по обеспечению безопасности поручено защищать население усилиями пожарных и полицейских подразделений, оперативных групп по борьбе с
  • планирование бизнеса: Советы по ведению бизнеса в кафе и пекарне

    Советы по ведению бизнеса в кафе и пекарне

    Планируете открыть кафе и пекарню? Если это так, вы можете столкнуться с жесткой конкуренцией. Согласно веб-сайту Hoovers, 50 ведущих компаний в индустрии кофеен производят более 70 процентов продаж. Чтобы конкурировать с мировыми Starbucks, вам нужно тщательно выбрать свое местоположение, а затем обратиться к значительной группе постоянных клиентов и