Инвентаризация недвижимости

Точное обучение инвентаризации имущества является важной особенностью каждого бизнеса. Это влияет на то, что вы покупаете и когда вы покупаете это. Кроме того, при правильном ведении вы можете сэкономить деньги своего бизнеса и разочарование в связи с тем, что в одной области слишком мало имущества, а в другой - избыток имущества. Решение критических точек инвентаризации имеет решающее значение при запуске или обновлении программы обучения инвентаризации имущества вашего бизнеса.

Стратегия управления запасами

Познакомить слушателя с типом стратегии управления запасами, характерной для вашего бизнеса. Метод «первым пришел - первым вышел», обычно называемый FIFO, обычно относится к скоропортящимся предметам, отслеживаемым и продаваемым для перемещения самых старых предметов первым. Инициатива «первым пришел», «первым вышел» или «LIFO» традиционно применяется к собственности, для которой не указана дата «продажи». «Своевременное выполнение», или JIT, - это стратегия, которая позволяет осуществлять складирование только тогда, когда это необходимо для поставки, тем самым максимизируя оборачиваемость запасов. Спецификация, или спецификация, отслеживается в соответствии с отдельными компонентами и деталями, составляющими готовый продукт.

Система отслеживания запасов

Познакомьте стажера с тем, как ваш бизнес ведет учет запасов. Некоторые компании полагаются исключительно на ручную документацию, в то время как другие используют системы программного обеспечения инвентаризации имущества. Третьи работают с комбинацией двух. Ознакомьтесь с типами форм, которые применяются к конкретным областям процесса инвентаризации и как правильно заполнить каждый документ. Аналогично, обучайтесь использованию компьютерного программного обеспечения или такого оборудования, как устройства считывания штрих-кода или другие инструменты отслеживания.

Инвентаризационные классификации

Объясните установленные критерии для определения имущества, инвентаризированного. Например, некоторые предприятия проводят инвентаризацию всей собственности. И наоборот, другие только инвентаризируют имущество в соответствии со стоимостью стоимости, например отслеживают только предметы стоимостью 250 долларов или более. Кроме того, уточнить различия или разделения в собственности. Например, предприятие может не провести инвентаризацию расходуемого имущества, такого как бумага, карандаши или другие канцелярские товары, которые погибают в результате использования.

Inventory Times

Четко наметить и выяснить сроки инвентаризации имущества. Укажите, проводит ли ваш бизнес ежегодные, полугодовые или, возможно, квартальные запасы. Определите, какие виды имущества в какой момент инвентаризируются. Также объясните разницу проводимых инвентаризаций. Например, ваш бизнес может проводить полную инвентаризацию всего имущества, находящегося в собственности ежегодно или в другое установленное время, в дополнение к выборочным запасам, которые периодически проводятся в течение года.

Распоряжение имуществом

Среди надлежащей внутренней инвентаризации имущества также важно научить слушателей, что делать в случае необходимости утилизации имущества. Например, объясните протоколы для поврежденного имущества. Это может быть подробное описание того, как ваша компания определяет стоимость имущества, в сравнении с экономической целесообразностью ремонта. Кроме того, проинструктируйте о завершении необходимых процедур для сообщения о потерянном или украденном имуществе. Кроме того, научитесь регистрировать собственность, переданную другому разделу или подразделению.

Рекомендуем
  • отдел кадров: Причины конфликта на рабочем месте

    Причины конфликта на рабочем месте

    Конфликт неизбежен в любой ситуации, когда люди проводят длительные периоды времени вместе, например, на рабочем месте. В малом бизнесе, где роли часто сильно взаимозависимы, ваша способность управлять конфликтами и поддерживать совместную работу всех людей имеет важное значение для вашего успеха. Осознание возможных причин конфликта может помочь вам ограничить конфликт на рабочем месте. Плохие навыки отношений Некоторым людям трудно ладить с другими в рабочей среде. Рабочие могут полагать, что они знают лучший способ выполнить задачу и не при
  • отдел кадров: Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Специалисты кузовного цеха работают по ремонту поврежденных автомобилей или настройке автомобилей для демонстрации. Эффективная производительность важна для успеха малых предприятий, так как клиенты обычно платят за работу после завершения проекта, а большинство магазинов имеют ограниченную рабочую силу для обработки всех поступающих заказов. Тайм-менеджмент Эффективное управление временем позволяет автомастерской повышать производительность за счет эффективного использования сотрудников. Владельцы или менеджеры малого бизнеса должны изучить процедуры, используемые сотрудниками, и устранить люб
  • отдел кадров: Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Если вы привыкли открывать файлы из более новых версий Microsoft Word в более старых версиях программного обеспечения, вы увидите сообщения об ошибках при попытке открыть файлы DOCX программы в Word 2003 в Windows, Word для Mac 2004 или более ранних версиях программы. прийти как нежелательный сюрприз. Формат файла DOCX предлагает некоторые полезные дополнения и изменения, ориентированные на безопасность, но если ваш список офисного оборудования
  • отдел кадров: Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Содействие разнообразию на рабочем месте - не самая простая задача для руководителей и менеджеров по персоналу. На каждом этапе процесса возникают препятствия - они не обязательно являются непреодолимыми проблемами, но, тем не менее, являются проблемами. От определения того, что представляет собой разнообразие, до фактической демонстрации поддержки разнообразного рабочего места, существуют практические, этические и материально-технические препятствия. Определени
  • отдел кадров: Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Управление по охране труда является частью Министерства труда США, занимающейся обеспечением безопасных условий на рабочем месте. OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности на рабочем месте. Некоторые штаты также разработали свои собственные планы обеспечения безопасности работников, которые контролируются и утверждаются OSHA, которые могут немного отличаться от федераль
  • отдел кадров: Как временно скачать быстрее

    Как временно скачать быстрее

    Ваша скорость загрузки определяется не просто вашим Интернет-провайдером. Все, что вы делаете на своем компьютере, влияет на общую скорость, а механизмы безопасности, такие как брандмауэры, могут отрицательно влиять на скорость загрузки. Если вы хотите временно увеличить скорость загрузки, несколько простых настроек могут дать вам немного более высокую скорость. Вы не удвоите свою скорость, но вы увидите небольшие улучшения. 1. Отм
  • отдел кадров: Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    С кем не бывает. Вы пишете письмо или предложение, и вы не можете выбрать правильное написание слова. Или, может быть, вы хотите использовать другое слово, но вы не можете придумать синоним. Если вы используете программу Microsoft Office, помощь всегда под рукой. Вы можете получить доступ к средствам проверки правописания и тезаурусу непоср
  • отдел кадров: Правила дифференцированной оплаты за смену

    Правила дифференцированной оплаты за смену

    Плата за дифференциальную смену - это дополнительная компенсация, которую работодатель предлагает тем, кто работает в непопулярные смены, такие как ночные, выходные или праздничные смены. Несмотря на то, что дифференциальная оплата может быть использована наряду с дополнительными деньгами, такими как сверхурочные и бонусы, для повышения вашей
  • отдел кадров: Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Подрыв на рабочем месте может произойти из-за неуверенности, которую чувствует преступник. Преступник может опровергнуть идеи других в попытке восполнить свою нехватку творчества или это может быть вызвано желанием почувствовать себя сильным. Подрыв на рабочем месте создает негативную атмосферу и вредит способности людей выполнять свою работу хорошо. Подрыв должен решаться открыто с работниками, а предприятия должны принимать меры в отношении то