Правильный бизнес-этикет

Практически в каждой деловой культуре мира есть обычаи, дающие подарки. Вдумчивый подарок иногда является простым способом улучшить моральное состояние и сохранить клиентов счастливыми. Однако, делая подарок, вы должны обязательно предложить его в подходящее время и в разумных ценовых пределах. Дарители также должны убедиться, что никто не может истолковать их подарки как взятки.

Удостоверение личности

Правильный этикет делового подарка - это набор рекомендуемых руководств, которым нужно следовать при вручении подарка в традиционные времена, например, в праздничные дни, или когда вы хотите наградить кого-то за хорошо выполненную работу. Даже с благими намерениями ваш подарок может показаться неуместным и оскорбительным, если, например, вы неправильно написали имя человека или подарили человеку противоположного пола подарок, который кажется слишком интимным.

Выгоды

Делая надлежащий подарок коллеге по работе или клиенту, он остается счастливым и повышает моральный дух сотрудника. Отправка подарков во время праздников привлекает внимание клиентов и показывает, что вы продуманны. Получатель может ответить взаимностью в натуральной форме, вернувшись для ведения бизнеса с вами, но не только из-за подарка.

Характеристики

Вы должны выбрать нейтральные с гендерной точки зрения подарки, такие как ручки и растения, согласно Бизнесу и Трудовым ресурсам. Ювелирные изделия и предметы одежды могут посылать сообщение о том, что вы считаете человека не просто партнером, а алкоголь считается плохим выбором, потому что компании стесняются защищать свой имидж в современном деловом мире. Дважды проверьте правильность написания имени получателя; неправильное имя может заставить человека чувствовать, что вы не уделяли много времени гифкам. Убедитесь, что вы знаете о приемнике, например, о любых диетических ограничениях или религии. Посылка шоколада кому-то, кто должен ограничить сахар, может быть расценена как оскорбительная или бездумная. Если вы работаете в компании, у нее, вероятно, есть правило относительно ценового диапазона подарка. Если у вас есть компания, учитывайте ваши отношения с людьми при покупке подарка. Для рекламных акций требуется небольшой подарок, например поздравительная открытка, но для крупных мероприятий, таких как дни рождения, требуется более дорогой подарок. Не все подарки требуют взаимности. Например, если вы даете знак признательности за повышение по службе, не ожидайте получить его обратно.

тайминг

В нерабочие праздничные дни определенные подарки или отправка их в определенное время могут создать впечатление, что у вас есть скрытый мотив для их вручения. Например, вы никогда не должны отправлять подарок, когда ведете переговоры по контракту. Отправка подарков кому-то, с кем вы никогда не занимались бизнесом, может показаться попыткой завоевать их бизнес. Аналогичным образом, отправка подарка бывшему клиенту может показаться взяткой за возвращение ее бизнеса.

Совет

По словам консультанта по связям с общественностью Нила Пейна, дары подарков меняются от культуры к культуре, поэтому вам, возможно, придется провести исследование, прежде чем отправлять что-либо иностранному клиенту. В Китае, например, люди обычно спрашивают человека, что он хотел бы; Картины тушью и чай - общий запрос. Избегайте дарить подарки вместо повышения зарплаты или продвижения по службе - особенно если это было разумно ожидаемым или заслуживающим. Это может быть достаточно оскорбительным, чтобы побудить сотрудника искать нового работодателя.

Рекомендуем
  • отдел кадров: Причины конфликта на рабочем месте

    Причины конфликта на рабочем месте

    Конфликт неизбежен в любой ситуации, когда люди проводят длительные периоды времени вместе, например, на рабочем месте. В малом бизнесе, где роли часто сильно взаимозависимы, ваша способность управлять конфликтами и поддерживать совместную работу всех людей имеет важное значение для вашего успеха. Осознание возможных причин конфликта может помочь вам ограничить конфликт на рабочем месте. Плохие навыки отношений Некоторым людям трудно ладить с другими в рабочей среде. Рабочие могут полагать, что они знают лучший способ выполнить задачу и не при
  • отдел кадров: Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Идеи Производительности для Магазинов Тела

    Специалисты кузовного цеха работают по ремонту поврежденных автомобилей или настройке автомобилей для демонстрации. Эффективная производительность важна для успеха малых предприятий, так как клиенты обычно платят за работу после завершения проекта, а большинство магазинов имеют ограниченную рабочую силу для обработки всех поступающих заказов. Тайм-менеджмент Эффективное управление временем позволяет автомастерской повышать производительность за счет эффективного использования сотрудников. Владельцы или менеджеры малого бизнеса должны изучить процедуры, используемые сотрудниками, и устранить люб
  • отдел кадров: Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Как открыть файлы Word в более старых версиях Microsoft Office Word

    Если вы привыкли открывать файлы из более новых версий Microsoft Word в более старых версиях программного обеспечения, вы увидите сообщения об ошибках при попытке открыть файлы DOCX программы в Word 2003 в Windows, Word для Mac 2004 или более ранних версиях программы. прийти как нежелательный сюрприз. Формат файла DOCX предлагает некоторые полезные дополнения и изменения, ориентированные на безопасность, но если ваш список офисного оборудования
  • отдел кадров: Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Потенциальные препятствия, этические или иные, в продвижении разнообразного рабочего места

    Содействие разнообразию на рабочем месте - не самая простая задача для руководителей и менеджеров по персоналу. На каждом этапе процесса возникают препятствия - они не обязательно являются непреодолимыми проблемами, но, тем не менее, являются проблемами. От определения того, что представляет собой разнообразие, до фактической демонстрации поддержки разнообразного рабочего места, существуют практические, этические и материально-технические препятствия. Определени
  • отдел кадров: Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Руководство OSHA для Комбинированного Офиса и Клиники

    Управление по охране труда является частью Министерства труда США, занимающейся обеспечением безопасных условий на рабочем месте. OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности на рабочем месте. Некоторые штаты также разработали свои собственные планы обеспечения безопасности работников, которые контролируются и утверждаются OSHA, которые могут немного отличаться от федераль
  • отдел кадров: Как временно скачать быстрее

    Как временно скачать быстрее

    Ваша скорость загрузки определяется не просто вашим Интернет-провайдером. Все, что вы делаете на своем компьютере, влияет на общую скорость, а механизмы безопасности, такие как брандмауэры, могут отрицательно влиять на скорость загрузки. Если вы хотите временно увеличить скорость загрузки, несколько простых настроек могут дать вам немного более высокую скорость. Вы не удвоите свою скорость, но вы увидите небольшие улучшения. 1. Отм
  • отдел кадров: Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    Как открыть MS Office Проверка орфографии и тезауруса

    С кем не бывает. Вы пишете письмо или предложение, и вы не можете выбрать правильное написание слова. Или, может быть, вы хотите использовать другое слово, но вы не можете придумать синоним. Если вы используете программу Microsoft Office, помощь всегда под рукой. Вы можете получить доступ к средствам проверки правописания и тезаурусу непоср
  • отдел кадров: Правила дифференцированной оплаты за смену

    Правила дифференцированной оплаты за смену

    Плата за дифференциальную смену - это дополнительная компенсация, которую работодатель предлагает тем, кто работает в непопулярные смены, такие как ночные, выходные или праздничные смены. Несмотря на то, что дифференциальная оплата может быть использована наряду с дополнительными деньгами, такими как сверхурочные и бонусы, для повышения вашей
  • отдел кадров: Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Как разрешить подрыв на рабочем месте

    Подрыв на рабочем месте может произойти из-за неуверенности, которую чувствует преступник. Преступник может опровергнуть идеи других в попытке восполнить свою нехватку творчества или это может быть вызвано желанием почувствовать себя сильным. Подрыв на рабочем месте создает негативную атмосферу и вредит способности людей выполнять свою работу хорошо. Подрыв должен решаться открыто с работниками, а предприятия должны принимать меры в отношении то