Рекламные политики и процедуры

Кадровые политики и процедуры предназначены для улучшения управления сотрудниками в рабочей среде. Они обеспечивают основу, которая позволяет руководителям и менеджерам принимать рациональные решения и предпринимать последовательные действия. Более конкретно, рекламные политики и процедуры являются частью политики любой компании и в первую очередь устанавливаются для обеспечения общих руководящих принципов продвижения в организации.

Цель

Конечная цель политики продвижения по службе заключается в уточнении корректировок оплаты в зависимости от ранга и категории работы. Рекламные политики призваны содействовать карьерному росту путем предоставления и поддержания соответствующей рабочей среды и адекватных ресурсов, чтобы профессиональные сотрудники могли применять и развивать свои навыки и способности для достижения целей организации. Руководящие принципы, лежащие в основе такой политики, должны быть направлены на обеспечение справедливости, последовательности и единообразия в вопросах продвижения сотрудников в компании. Политика также должна создавать и поддерживать моральный дух работников, побуждая их подавать заявки на должности, на которые они имеют право, которые соответствуют их карьерным интересам и целям.

процедуры

Повышение в должности на рабочем месте может быть результатом открытия новой работы или реклассификации существующей должности в компании в сторону повышения. Факторы, которые следует учитывать при определении права на повышение по службе сотрудника, включают в себя уровни производительности, навыки, образование, соответствующий опыт и профессиональное развитие.

Оценка сотрудников

В большинстве компаний системы оценки эффективности используются для оценки сотрудников в целом и для продвижения по службе. Когда сотрудник из компании вовлечен, он должен продемонстрировать текущую способность выполнять обязанности на следующем высоком уровне. В некоторых компаниях, в зависимости от типа выполняемой работы, руководителю по найму может быть поручено оценить работоспособность сотрудника на новой должности в течение нескольких месяцев.

Кто подходит?

Кандидат оценивается на основе ряда факторов, включая профессионализм, прошлые достижения и готовность взять на себя дополнительные обязанности. Чтобы повысить шансы на повышение по службе, кандидаты должны предоставить информацию, которая стратегически показывает их способность выполнять обязанности на новой должности. Кандидаты, которые соответствуют основным требованиям данной должности или категории работы и которые также выполнили все другие требования, связанные с данным званием и должностью, получают право на повышение в должности. Рекламные политики также предоставляют основные руководящие принципы для решения личных жалоб, возникающих в результате споров или опасений по поводу процесса проверки продвижения.

Рекомендуем
  • планирование бизнеса: Как удалить копии того же принтера

    Как удалить копии того же принтера

    При переустановке принтера вы можете получить несколько копий одного и того же принтера, перечисленных в окне «Устройства и принтеры» и доступных для использования в заданиях на печать программы. Это также может произойти после того, как Windows 7 автоматически установит обновленные драйверы. Удаление этих дополнительных копий позволяет избежать путаницы сре
  • планирование бизнеса: Стратегии для критического мышления и решения проблем

    Стратегии для критического мышления и решения проблем

    Критическое мышление - это процесс рационального анализа и попыток точно и эффективно решить проблему, не полагаясь на предположения или догадки. Для студентов критическое мышление является важной частью исследовательских и учебных процессов. Бизнес-лидеры полагаются на критическое мышление, чтобы помочь им решить повседневные проблемы, а также основные организационные вопросы, с минимальными затратами и как можно быстрее. Оценить и переформулир
  • планирование бизнеса: Регламент частного следователя

    Регламент частного следователя

    Психолог Клод Бернард однажды заявил: «Следователь должен иметь твердую веру и все же не верить». Для начинающего частного детектива действительно важно быть непредубежденным и скептическим. Правила, нормы и ожидания в данной области различаются в зависимости от штата, поэтому обязательно изучите их для своего конкретного региона, если хотите продолж
  • планирование бизнеса: Проблемы работы с вашим супругом на рабочем месте

    Проблемы работы с вашим супругом на рабочем месте

    Человек может смотреть на работу со своим супругом как на выгоду: в конце концов, он просто проводит больше времени вместе с тем, кого любит. Или он может рассматривать совместную работу со своим супругом как способ укрепить неустойчивые отношения, так же, как у пары может быть ребенок вместе, чтобы попытаться наладить трудные семейные отношения. У него также может не быть иного выбора, кроме как работать со своим супругом, особенно если они оба работают в небольшом семейном бизнесе. Когда супруги работают вместе, ставки, как правило, высоки: карьера, личная жизнь и семьи поставлены на карту, е
  • планирование бизнеса: Что необходимо для обеспечения беспроводной связи с ПК?

    Что необходимо для обеспечения беспроводной связи с ПК?

    Хотя это часто встречается в ноутбуках, вы также можете использовать беспроводные соединения в настольных ПК. Это позволяет разместить компьютер в местах, где кабели Ethernet могут не достать. Для обеспечения беспроводной связи с ПК требуется несколько ключевых компонентов и соображений, уникальных для беспроводных подключений к ПК. Совместима
  • планирование бизнеса: Оплачивается в полных соглашениях

    Оплачивается в полных соглашениях

    Как владелец малого бизнеса, у вас может быть клиент, который не будет или не сможет погасить свой долг. Когда клиент опаздывает с оплатой долга, быстро отправьте ему просроченное уведомление и позвоните, если он не ответит. Быстрые и безотлагательные действия по взысканию долга повысят ваши шансы на взыскание и не позволят нереализованному доходу нанести ущерб вашему денежному потоку. Если вы решите, чт
  • планирование бизнеса: Насколько важны исследования для стратегических планов по связям с общественностью?

    Насколько важны исследования для стратегических планов по связям с общественностью?

    Формирование стратегических планов по связям с общественностью для вашего малого бизнеса включает в себя проведение некоторых исследований, будь то с помощью опросов клиентов или других методов сбора данных. Работники по связям с общественностью могут высказать свое мнение и рекомендации по проведению исследования, но высшее руководство должно понимать важность исследования и прини
  • планирование бизнеса: Структура организации безопасности

    Структура организации безопасности

    Структура организаций по безопасности предназначена для обеспечения руководства и руководства корпорациям, малому бизнесу, школам, городам и государственным учреждениям. Организациям по обеспечению безопасности поручено защищать население усилиями пожарных и полицейских подразделений, оперативных групп по борьбе с
  • планирование бизнеса: Советы по ведению бизнеса в кафе и пекарне

    Советы по ведению бизнеса в кафе и пекарне

    Планируете открыть кафе и пекарню? Если это так, вы можете столкнуться с жесткой конкуренцией. Согласно веб-сайту Hoovers, 50 ведущих компаний в индустрии кофеен производят более 70 процентов продаж. Чтобы конкурировать с мировыми Starbucks, вам нужно тщательно выбрать свое местоположение, а затем обратиться к значительной группе постоянных клиентов и