Несоюзное справедливое трудовое законодательство

Распространенным заблуждением является то, что определенные законы о занятости применяются к работникам, не состоящим в профсоюзе, и что законы о труде применяются только к работникам, которые являются членами профсоюза. Реальность такова, что законы о труде и занятости применяются к работникам, независимо от того, являются ли они профсоюзами или профсоюзами. Тем не менее, есть некоторые законы, которые конкретно касаются прав работников, не состоящих в профсоюзе, такие как Национальный закон о трудовых отношениях и Закон об управлении трудом Тафта-Хартли. Закон о справедливых стандартах труда и законы о трудоустройстве, которые обеспечивает Комиссия по равным возможностям в сфере занятости США, защищают также права работников, не состоящих в профсоюзе.

Национальный закон о трудовых отношениях

Национальный Закон о трудовых отношениях 1935 года или Закон Вагнера устанавливают права работников, связанные с согласованной деятельностью. Закон также кодифицирует нормы и правила для отношений управления трудом. Работодателям запрещается дискриминировать работников на основании того, заинтересованы ли они в согласованной деятельности в качестве средства решения проблем на рабочем месте. Закон защищает права работников профсоюзов, а также права профсоюзных работников. Раздел 8 (b) закона применяется к профсоюзам, которым также запрещено несправедливое обращение с работниками, в зависимости от того, заинтересованы ли они в представительстве профсоюза.

Закон Тафта-Хартли

Закон Тафта-Хартли «Акт об управлении трудом» 1947 года был принят для защиты работников от принудительной и пугающей тактики профсоюзов, которые пытались заставить работников поддержать представительство профсоюзов. Законом запрещены закрытые магазины, в которых сотрудники вынуждены вступать в профсоюз. Кроме того, в законе предусматривалось, что работники, которые не поддержали профсоюзное представительство, имели право голоса при принятии решения о том, стоит ли голосовать за профсоюз, который будет представлять их на рабочем месте.

Закон о справедливых трудовых стандартах

Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года распространяется на работников, не состоящих в профсоюзе и профсоюзах. Закон предусматривает минимальные стандарты заработной платы и сверхурочные в полтора раза по сравнению с обычной почасовой ставкой сотрудника. Хотя в этом законе конкретно не говорится о том, что он применяется к работникам, независимо от того, принадлежат ли они к профсоюзу, этот закон широко интерпретируется для применения на всех рабочих местах.

Гражданские права

Законы о справедливой занятости, такие как Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, Закон об американцах-инвалидах 1990 года и Закон о недискриминации генетической информации 2008 года, защищают гражданские права работников независимо от того, принадлежат ли они к профсоюзу. Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости США обеспечивает соблюдение этих законов, а также других законов о добросовестной занятости. При упоминании законов о труде и занятости, не связанных с профсоюзами, это, как правило, законы, к которым обращаются практикующие кадры, поскольку они регулируют набор, отбор, обучение и удержание рабочей силы, не связанной с профсоюзами. Тем не менее, эти законы включены путем ссылки в коллективные договоры для профсоюзных работников.

Рекомендуем
  • отдел кадров: Десять правил хорошего лидерства

    Десять правил хорошего лидерства

    Хорошие лидерские качества могут помочь вам продвинуться в своей профессии, а также помочь вам получить максимальную отдачу от ваших сотрудников. Следование правилам хорошего лидерства может помочь построить сильный стиль управления. Вы сможете добиться уважения, необходимого для того, чтобы люди следовали вашему примеру. Время и деньги Лидеры должны попытаться идентифицировать себя с людьми, которых они возглавляют. Независимо о
  • отдел кадров: Какие организационные навыки?

    Какие организационные навыки?

    Твой стол превратился в Королевство Беспорядка. Между многочисленными кофейными кружками, кучами бумаги и множеством ручек едва ли можно увидеть поверхность вашего стола; не говоря уже о том, что вы все еще не можете найти те записи, которые вы сделали, когда ваш босс дал вам новое назначение на днях. Успокойся. Вместо того, чтобы потерять самообладание, будьте организованы. Хорошие организационные навыки помогут вам вернуться на правильный путь. Организационные привычки Хорошие организационные навыки начинаются с некоторых основных организаци
  • отдел кадров: Как восстановить контакты iPhone с помощью iPhone Backup Extractor

    Как восстановить контакты iPhone с помощью iPhone Backup Extractor

    Поскольку файловая система iPhone Apple (и iOS в целом) в основном закрыта для конечного пользователя, может быть сложно экспортировать такие вещи, как контакты или календари для использования в других программах и устройствах. Однако с помощью программы iPhone Backup Extractor вы можете сохранить свои контакты в файле, который можно прочитать с помощью таких программ, как Microsoft Outlook или Thund
  • отдел кадров: Стратегии удержания в ИТ-индустрии

    Стратегии удержания в ИТ-индустрии

    Поскольку наем и обучение новых сотрудников является дорогостоящим и потенциально трудоемким процессом, более выгодно удерживать сотрудников, которые у вас есть. Поддержание стабильной работы опытных работников способствует созданию стабильной рабочей среды и продуктивной компании. К сожалению, ваши лучшие работники также могут быть теми, кто чаще всего получает заманчивые предложения от конкурирующих предприятий. Это особенно актуально во все более важной и конкурентной области информационных технологий. Есть несколько с
  • отдел кадров: Отношения между профессиональной продажей и модным мерчендайзингом

    Отношения между профессиональной продажей и модным мерчендайзингом

    Профессиональные продажи и модный мерчендайзинг имеют взаимовыгодные отношения. Модный мерчендайзер продает товар розничным магазинам, бутикам и оптовикам. Профессиональный продавец, с другой стороны, работает в розничном магазине, бутике или оптовом торговце и продает продукт покупателям. Если модный мерчендайзер делает свою работу правильно, это значительно облегчит работу профессионального продавца. Обе профессии должны иметь глубокое понимание своих клиентов и потребностей этих клиентов. связь Американское общество обучения и раз
  • отдел кадров: Как переустановить Powerpoint

    Как переустановить Powerpoint

    Microsoft PowerPoint является одним из наиболее распространенных приложений для презентаций и слайд-шоу, доступных на рынке, и поэтому большинству предприятий и школ оно требуется для презентаций. Вирусы, сбои программного обеспечения или другие системные или пользовательские ошибки могут привести к прекращению работы PowerPoint. Иногда, опци
  • отдел кадров: Как избавиться от синих вещей на иконках рабочего стола

    Как избавиться от синих вещей на иконках рабочего стола

    После внесения изменений в компьютер вы можете обнаружить, что текст под значками на рабочем столе выделен синим квадратом. Хотя это не причиняет никакого реального вреда, оно может быть визуально непривлекательным и отвлекать от фонового изображения рабочего стола. Эта проблема обычно возникает на компьютерах с Windows XP, и это не проблема в более поздней версии Windows. 1. Нажмите кнопку «Пуск», щелкните правой кнопкой мыши «Мой компьютер» и выберите «Свойства», чтобы открыть окно «С
  • отдел кадров: Как арендовать коммерческую кухню для выпечки

    Как арендовать коммерческую кухню для выпечки

    Вы можете начать выпечку на своей домашней кухне с помощью законов о кухне, которые есть во многих штатах в их книгах, но ваши возможности будут ограничены вашей бытовой печью и домашним холодильником. Если вы планируете производить в больших объемах, или если в вашем хлебопекарном бизнесе будут использоваться потенциально опасные ингредиенты, вам придется занимать
  • отдел кадров: Как зарегистрировать слоган в офисе по товарным знакам

    Как зарегистрировать слоган в офисе по товарным знакам

    Слоган - это форма интеллектуальной собственности, и, используя торговую марку своего лозунга, вы защищаете его от использования другими лицами. Вы можете подать заявку на товарный знак в электронном виде или через приложение на бумажном носителе, которое находится в ведении Управления по патентам и товарным знакам США. Если вы не уверены, имеет ли ваш лозунг право на товарный знак, проконсультируйтесь с юристом по интеллектуальной собственности. Определите, был ли ваш лозунг уже зарегистрирован другим лицом. Если слоган уже зарегистрирован, вы не можете его использовать. Чтобы опре