Ночная смена на дневную смену Законы о труде

Работодатели во многих отраслях могут свободно выбирать для своих сотрудников график работы, который наилучшим образом соответствует бизнесу компании. Разные графики работы могут быть установлены для разных сотрудников, таких как дневная смена, вечерняя смена и ночная смена. В зависимости от потребностей бизнеса компании, работодатели могут требовать от работников смены или смены, например, от ночной смены до дневной. Федеральные и государственные законы о труде разрешают работодателям участвовать в этой практике, если компании соблюдают законы о минимальной заработной плате и оплате сверхурочных, а также любые применимые законы о безопасности.

Основные правила рабочей недели / смены

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах определяет рабочую неделю как семь последовательных 24-часовых периодов или 168 последовательных часов. Работодатель может выбрать день недели и время начала рабочей недели. Рабочая неделя, установленная работодателем, используется в качестве основы для определения соответствия правилам минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных. Хотя это и не требуется по закону, работодатели обычно платят разницу в смене за рабочие смены, отличные от дневной смены, такой как ночная смена или «кладбищенская смена». Работодатели могут изменить смену сотрудника, если изменение предназначено, чтобы быть постоянным и не разработано, чтобы избежать правил оплаты сверхурочных FSLA.

Сверхурочные и сменная заработная плата

Согласно Департаменту труда, работодатели будут неправильно платить за сверхурочную работу, если не будут включать сменную заработную плату в расчет сверхурочной работы. Например, работник, получающий 8 долларов в час за работу в дневную смену, может получать дополнительно 1 доллар в час в качестве разницы в оплате за работу в ночную смену. FSLA требует, чтобы оплата за сверхурочную работу в полтора раза превышала обычную ставку заработной платы сотрудника в течение рабочей недели, когда работали сверхурочно. «Регулярная ставка оплаты труда» определяется FSLA как базовая ставка оплаты труда работника плюс все дополнительные выплаты, включая дифференциальную оплату за смену и другие премиальные выплаты. Работодатели просчитывают оплату сверхурочных, используя только базовую ставку оплаты для расчета оплаты сверхурочных.

Время между сменами

В некоторых ситуациях работодатели могут требовать, чтобы работники работали в разные смены в один и тот же день, например переходить от работы в ночную смену к работе в следующую дневную смену. Это обычно происходит в компаниях, которые предоставляют услуги экстренного реагирования или оказания помощи при бедствиях Хотя работа с расширенными или необычными сменами может быть трудной для работников, федеральные законы о труде, как правило, не требуют от работодателей предоставлять работникам перерывы между сменами. По закону только несколько отраслей, чувствительных к безопасности, должны предоставлять выходной после окончания рабочей смены. Например, федеральный закон требует, чтобы водители грузовиков отдыхали в течение 34 часов подряд после достижения максимального рабочего времени в течение рабочей недели, а пилоты авиакомпании должны отдыхать не менее 10 часов между сменами летных обязанностей.

Правила разделения-сдвига

Правила разделенной смены могут потребовать дополнительной оплаты для затронутых сотрудников. Разделенная смена включает период времени в течение рабочего дня, в течение которого работник не работает. Работнику не платят за это время, и это не считается временем отдыха или приема пищи. Тем не менее, работник имеет право получить премию в две смены, равную одному часу заработной платы при минимальной ставке заработной платы, которая, например, в Калифорнии составляет 8 долларов в час на момент публикации. Если работнику выплачивается почасовая ставка, превышающая минимальную заработную плату, часть разделенной премии может быть зачтена в зависимости от почасовой заработной платы работника и количества отработанных часов.

Рекомендуем
  • бизнес-модели: Организационная структура и связь

    Организационная структура и связь

    Возможно, когда-то после того, как вы назвали свой бизнес, вы также выбрали другое имя: название организационной структуры, которая помогла бы воспитать порядок и дисциплину среди ваших сотрудников. По крайней мере, это идея организационной структуры. Он идентифицирует каждую работу и где она вписывается в общую схему компании, четко показывая, кто отчитываетс
  • бизнес-модели: Оптимизация организационной структуры

    Оптимизация организационной структуры

    Многие владельцы малого бизнеса привыкли к идее ограниченного бюджета, небольшого персонала и не так много места для маневра. Тем не менее, упорядочение организационной структуры может помочь вашей компании сэкономить ресурсы, не жертвуя эффективностью или обслуживанием. Оценка существующей структуры Первым шагом в упорядочении структуры вашей организации является оценка существующей структуры. Для предприятий всех размеров легко оказаться втянутыми в волокиту, чрезмерную бюрократию и ненужные биз
  • бизнес-модели: Как организовать иконки iPhone

    Как организовать иконки iPhone

    С помощью бесчисленных бизнес-приложений для iPhone, доступных в App Store, вы можете в конечном итоге загрузить столько приложений для повышения производительности, что на экране вашего телефона появятся значки. Тем не менее, iOS 6 дает пользователям возможность перетаскивать свои значки iPhone в папки, которые вы можете назвать и расположить на экране по своему вкусу. Испо
  • бизнес-модели: Успешная организационная структура

    Успешная организационная структура

    Разработка успешной организационной структуры для вашего малого бизнеса включает анализ работы, которую необходимо выполнить, и настройку иерархии, обеспечивающей бесперебойную работу от одного процесса к другому. Эффективная организационная структура позволяет вам контролировать бизнес-процессы, назначать подотчетность, обеспечивать быстрое реагирование на возможности и угрозы, выполнять обеща
  • бизнес-модели: Как разместить заметки на Facebook

    Как разместить заметки на Facebook

    Записка - это короткая, случайная заметка, которая обычно служит напоминанием или предложением, которое получатель должен выполнить в какой-то момент. Записки часто используются в деловой обстановке, но также полезны, когда они делятся с друзьями или членами группы или клуба. Вы можете поделиться заметками со своими друзьями на Facebook, используя приложения «Заметки» на сайте социальной сети, которые позволяют помечать людей, которым вы хотите прочитать заметку. 1. Войдите в свой аккаунт Facebook. Н
  • бизнес-модели: Как получить спонсорство для некоммерческого финансирования

    Как получить спонсорство для некоммерческого финансирования

    Спонсорство предлагает альтернативные средства финансирования некоммерческих программ, мероприятий и организаций, позволяя некоммерческим организациям приносить деньги за пределы традиционных механизмов пожертвований и грантового финансирования. Спонсорство может осуществляться в форме денежных вливаний или бесплатных продуктов или услуг, а разные спонсоры в ответ запрашивают различные нефинансовые стимулы. Получение спонсорства - это очень личное и совместное
  • бизнес-модели: Плюсы и минусы наблюдения на рабочем месте

    Плюсы и минусы наблюдения на рабочем месте

    Наблюдение за рабочим местом происходит, когда работодатель контролирует использование сотрудниками телефона и Интернета, а также отслеживает активность сотрудников с использованием видеокамер. В некоторых случаях, например, при мониторинге телефонного звонка между сотрудниками и клиентами в штате Калифорния, работодатели должны предупреждать сотрудников при и
  • бизнес-модели: Нужно ли свидетельствовать о партнерских соглашениях?

    Нужно ли свидетельствовать о партнерских соглашениях?

    Владельцы бизнеса часто ищут партнеров, чтобы получить доступ к большим финансовым ресурсам. Они также могут связываться с партнерами, которые предлагают инновационные идеи. Независимо от того, являются ли ваши деловые партнеры семьей, друзьями или незнакомыми людьми, будет хорошей идеей письменно оформить условия ваше
  • бизнес-модели: Структура организации 501 (с) (3)

    Структура организации 501 (с) (3)

    Организация 501 (c) (3) - это некоммерческая организация, действующая в качестве общественного объединения, корпорации, фонда или фонда. Некоммерческая организация получает статус 501 (c) (3), заполнив форму 1023 в налоговой службе. Получение статуса 501 (c) (3) означает, что некоммерческая организация будет освобождена от федерального налога. Некоммерческим организациям, созданным в образовательных, р