Как начать бизнес письма и фотографии

Письма о путешествиях и фотография имеют очарование путешествий, публикации публикаций и возможность зарабатывать деньги. Но для начала путешествия в письменной форме и фотографии требуется гораздо больше, чем просто страсть к путешествиям и камера. Как и в любом бизнесе, вам нужно потратить время на исследования, организацию и создание основы для успешного предприятия, прежде чем начать карьеру своей мечты. Но при некотором планировании бизнес в сфере путешествий и фотографии может быть полезным и прибыльным.

1.

Соберите вместе опубликованные путевые заметки и фотографии. Если вы никогда раньше не публиковали статьи о путешествиях или фотографии, продумайте способы быстрого накопления нескольких. Попросите сопровождающего местного похода или снаряжения для каякинга в туре клиента сделать фотографии, предлагая компании бесплатные распечатки или цифровые файлы в обмен на подпись на их веб-сайте. Если вы опубликовали статьи о путешествиях и фотографии, соберите и упорядочите лучшие клипы, которые в конечном итоге будут размещены в ваших рекламных материалах.

2.

Соберите или купите технологию. Чтобы начать путешествовать и писать фотографии, вам понадобится надежный компьютер, принтер, программное обеспечение для обработки текстов и высококачественная камера и фотоаппаратура. Хорошая идея - внешний жесткий диск для резервного копирования файлов, и вы можете захотеть купить сканер и стол освещения. Простое бухгалтерское программное обеспечение и доступ в Интернет также полезны.

3.

Подать заявку на разрешения и лицензии. Вам понадобится бизнес-лицензия и налоговый идентификационный номер, чтобы начать бизнес в сфере путешествий и фотографии. В целях налогообложения сохраняйте все квитанции, связанные с бизнесом, для документирования расходов. Демонстрация годовой прибыли - это один из способов показать, что ваше предприятие является добросовестным, а не просто хобби, оправдывая ваш выбор списания расходов, связанных с поездками.

4.

Рынок бизнеса. Путешествие в дальние страны - это гламурная часть работы, но маркетинг является жизненно важной частью повседневной жизни. Создайте и поддерживайте бизнес-сайт, показывающий ваши лучшие работы, и представьтесь местным специалистам в сфере туризма и СМИ. Рассылка рассказов и запросов должна быть ежедневной задачей.

Что нужно

  • Написание клипов
  • Образцы фотографий
  • компьютер
  • принтер
  • сканер
  • Программное обеспечение для обработки текстов
  • камера
  • Фотографическое снаряжение
  • Стол освещения
  • Бухгалтерское программное обеспечение
  • доступ в Интернет
  • Внешний жесткий диск

подсказки

  • Прочитайте как можно больше путевых заметок, включая раздел путешествий местной газеты. Используйте понимание и анализ ваших критических чтений, чтобы улучшить ваши собственные письменные поездки.
  • При установке шкалы цен для вашего путешествия, пишите и фотографируйте, ищите, чтобы узнать цены местных конкурентов, в соответствии с семинаром Travel Photography Workshop. Цены должны быть конкурентоспособными, но избегайте недооценки вашей работы, взимая слишком низкие ставки.

Предупреждение

  • Поначалу доход для бизнеса в сфере путешествий и фотографии может быть относительно нестабильным, поэтому подумайте о том, чтобы сохранить другую работу с частичной занятостью или воздержаться от ухода с текущей работы, чтобы сохранить систему финансовой безопасности на месте.
Рекомендуем
  • управляющие сотрудники: Методы оценки затрат на управление проектами

    Методы оценки затрат на управление проектами

    Одной из первых задач при управлении проектом является оценка стоимости. Смета должна быть точной, прозрачной и надежной. Эти факторы особенно важны для малого бизнеса, потому что его ресурсы ограничены. Использование стандартных методов позволяет увидеть детали расчета стоимости. Такие методы дают точные результаты, и их надежность высока, если входные данные, использу
  • управляющие сотрудники: Идеи для достижения цели в обзорах на конец года

    Идеи для достижения цели в обзорах на конец года

    Эффективные проверки на конец года - это оценки, в которых эффективность работы сотрудника оценивается на основе четко определенных целей. Такие цели должны быть установлены в ходе обзора за предыдущий год, основываясь на мнениях как руководителя, так и сотрудника. Сотрудник несет ответственность за работу по достижению целей, а руководитель - за отслеживание прогресса сотрудника, запись его достижений и выявление областей, нуждающихся в улучшении. В зависимости от характера бизнес
  • управляющие сотрудники: Где находится папка Temp на Mac?

    Где находится папка Temp на Mac?

    В отличие от ПК, которые требуют ручного обслуживания для очистки временных файловых кешей, операционная система Mac на основе UNIX предназначена для автоматического запуска обслуживания и очистки временных файлов. Однако возникают чрезвычайные ситуации, и вы не сможете дождаться следующего пункта автоматического обслуживания. Если ваш несохраненный документ текстового процессора неожида
  • управляющие сотрудники: Десять лучших способов управления запасами

    Десять лучших способов управления запасами

    Управление запасами - это система, используемая для контроля за потоком продуктов и услуг внутри организации и за ее пределами. Компания может решить включить один из ключевых методов управления запасами или объединить различные методы для удовлетворения организационных потребностей. Предприятия используют стратегии управления запасами для создания счетов-фактур и заказов на покупку, генерирования квитанций и контроля учета, связанного с запасами. Помощь Поставщику Эффективный способ управления запасами - обратиться за по
  • управляющие сотрудники: Классификация освобожденных сотрудников

    Классификация освобожденных сотрудников

    Удаленный сотрудник - это тот, кто завершает работу в компании из места, отличного от места работы работодателя. В рамках малого бизнеса важно, чтобы работодатель знал, как классифицировать работников в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда, исходя из соображений, касающихся сверхурочной работы, минимальной заработной платы и политики семейных отпусков. Эти правила не распространяются на освобожденных сотрудников. FLSA предоставляет тесты для внутренней классификации освобожденных сотрудников, основанной на уровне зарплаты, зарплате и должностных обязанностях. Эти тесты могут п
  • управляющие сотрудники: Тимбилдинг Эмпатия Упражнения

    Тимбилдинг Эмпатия Упражнения

    Сочувствие может играть важную роль на рабочем месте с коллегами и с клиентами. Когда сотрудники имеют эмоциональную способность ставить себя в чужие места, они могут деликатно решать чувствительные вопросы. Сочувствие является основой для продуктивного общения и построения отношений. Построение команды может помочь сотрудникам изучить и определить свои эмоции и эмоции своих това
  • управляющие сотрудники: Почему необходимо мотивировать команду?

    Почему необходимо мотивировать команду?

    Мотивация дает мощный стимул для вашей команды, чтобы сделать свою лучшую работу. Хотя может показаться, что зарплата должна быть единственной мотивацией, которой должен руководствоваться ваш персонал, в действительности все по-другому. Сотрудникам может потребоваться больше стимулов, чем просто деньги. Понимание того, почему мотивация важна, может помочь вам разработать эффективную мотивационную программу. Производительность улучш
  • управляющие сотрудники: Как открыть диспетчер задач в удаленном рабочем столе

    Как открыть диспетчер задач в удаленном рабочем столе

    При навигации по удаленному компьютеру с помощью Windows Remote Desktop вы можете выполнять различные виды диагностики, включая запуск диспетчера задач. Доступ к диспетчеру задач в удаленной системе удобен, например, когда открываемый файл требует много времени для открытия, и вы хотите знать, что еще выполняется в удаленной системе. Этот инструмент также помогает увидеть, сколько памяти используется приложениями и файлами в удаленной системе, а также кто еще обращается к удаленному компьютеру. 1. Нажмите «Ctrl-Shift-Esc», чтобы открыть диспетчер задач. 2. Нажмите вкладку «Приложения», что
  • управляющие сотрудники: Топ 10 вопросов работодателей для HR

    Топ 10 вопросов работодателей для HR

    Управление кадровыми потребностями сотрудников является сложным процессом. Сверхурочные, личное время, медицинское страхование и страхование жизни, а также обучение компании и санкционированное государством обучение должны отслеживаться и контролироваться на предмет точности. Кроме того, законодательные изменения продолжают вводить законы, которые влияют на деятельность компании. Чаще всего работодатели задают вопросы о людских ресурсах, чтобы оставаться легальными. Закон о семейном медицинском отпуске Федеральн