Как начать бизнес турагента

Турагенты предоставляют клиентам разнообразные услуги, включая покупку авиабилетов, бронирование гостиниц и курортов, создание маршрутов для туров или круизных пакетов и предоставление информации о конкретных направлениях. В наши дни турагенты могут работать дома или в офисе, так как большинство поездок осуществляется в режиме онлайн. Чтобы начать бизнес турагента, полезно иметь практическое знание программного обеспечения турагента, опыт обслуживания клиентов и опыт поездок в разные части мира.

Решите, станете ли вы независимым консультантом по туризму для туристического агентства, владельцем франшизы существующего туристического агентства или создадите свое собственное агентство. Независимые туристические консультанты зарабатывают комиссионные за работу, которую они выполняют для туристического агентства. Консультанты могут работать дома или в офисе агентства. Затраты на запуск обычно минимальны, потому что компьютерное программное обеспечение; Номер IATA, необходимый для бронирования авиабилетов у авиакомпаний; и офисные помещения обычно предоставляются туристическим агентством. Список клиентов также может быть предоставлен. В качестве консультанта вы можете быть ограничены в типах туристических услуг, которые вы можете предоставлять клиентам. Покупка франшизы позволяет вам построить бизнес на уже успешном бренде, но вы все еще можете быть ограничены в типах услуг, которые вы можете предоставить. Создание собственного агентства позволяет вам продавать более широкий спектр туристических услуг, сохраняя при этом все доходы от каждой продажи. Затраты на запуск, как правило, выше, если вы покупаете франшизу или начинаете бизнес, потому что вам придется финансировать оборудование, такое как телефон, компьютер и программное обеспечение, интернет-сервис и маркетинговые материалы, необходимые для ведения бизнеса. Вы также будете нести ответственность за создание списка клиентов.

Определите виды туристических услуг, чтобы предложить клиентам. Туристические услуги включают в себя организацию транспорта, бронирование отелей и курортов, круизные пакеты и специальные туристические пакеты, такие как эко-туры или экскурсии по городу. Вы также можете специализироваться исключительно на семейных поездках, поездках для пожилых людей, корпоративных поездках или академических поездках, чтобы отделить свой бизнес от других туристических агентств.

Аренду места для вашего туристического агентства или работы из дома. Свяжитесь с местными коммерческими агентами по недвижимости, чтобы найти свободные торговые площади. Выберите место в оживленном торговом районе с просторной парковкой. Пространство должно быть достаточно большим, чтобы встретиться с клиентами, размещая компьютерное оборудование, мебель и маркетинговые материалы. Если вы работаете из дома, создайте пространство, которое позволит вам комфортно работать за компьютером, обеспечивая при этом достаточное пространство для хранения компьютерного оборудования и программного обеспечения, маркетинговых материалов и файлов.

Создайте веб-сайт, который включает описание туристических услуг, контактную информацию и варианты онлайн-бронирования. Инвестируйте в компьютерные программы, которые обрабатывают заказы клиентов и оплату с вашего веб-сайта, отслеживают маркетинговые кампании в Интернете и фиксируют адреса электронной почты. Посетите веб-сайты, такие как Capterra или GetApp, чтобы прочитать отзывы о различных программах туристического агентства. Включите отзывы довольных клиентов на вашем сайте. Часто обновляйте свой веб-сайт, предоставляя интересный контент, который клиенты найдут полезным при планировании отпуска или командировки.

Приобретите страховку гражданской ответственности или страховку на дому, чтобы защитить свой бизнес в случае судебного иска или урегулирования. Компенсационная страховка работника может потребоваться при найме работников. Эта страховка помогает оплатить расходы, понесенные в результате несчастного случая или травмы на рабочем месте.

Создавайте маркетинговые материалы, такие как брошюры, визитки и листовки, для продвижения вашего туристического агентства. Присоединяйтесь к Партнерству Большого Хьюстона, чтобы встретиться с владельцами бизнеса и другими, кто нуждается в ваших услугах. Создайте список клиентов, который включает адреса электронной почты, предпочтения путешествий, прошлые пункты назначения путешествий. Отправляйте по электронной почте обновления о специальных предложениях, событиях или другой информации, представляющей интерес для клиентов, в каждом квартале, чтобы стимулировать продажи.

Предметы, которые вам понадобятся

  • Номер ИАТА

  • Программное обеспечение турагента

  • Веб-сайт

    • Совет

      • Зарегистрируйте свой бизнес у государственного секретаря штата Техас, чтобы создать компанию с ограниченной ответственностью, корпорации или партнерство. Зарегистрируйте свой бизнес в качестве индивидуального предпринимателя в офисе секретаря округа Харрис, если вы открываете свой бизнес в Хьюстоне.

      Предупреждение

      • Вы должны подать заявку на номер IATA для бронирования рейсов с авиакомпаниями. Посетите веб-сайт Международной ассоциации воздушного транспорта для получения информации о подаче заявки на получение номера IATA, сборов и требований к аккредитации. Если вы станете независимым консультантом туристического агентства, вы сможете арендовать номер агентства IATA за ежемесячную плату.

Рекомендуем
  • управляющие сотрудники: Влияние организационной культуры на роль менеджера

    Влияние организационной культуры на роль менеджера

    У каждого бизнеса есть организационная культура, независимо от того, насколько она велика или мала. Бизнес может неформально развивать культуру без руководящих указаний руководства или собственника, либо компания может создавать свою собственную культуру, используя систему ценностей и стандартов эффективности. Роль менеджера в культуре компании зависит от того, как бизнес хочет, чтобы менеджер взаимодействовал с другими сотрудниками, и от того, сколько полномочий бизнес дает менеджеру. Менеджер как Дисциплинар Организационная культура малого бизнеса может заставить менедж
  • управляющие сотрудники: Цель обратной связи в программе обучения и наставничества

    Цель обратной связи в программе обучения и наставничества

    Программы обучения и наставничества развивают связи между стратегией организации и ее реализацией. Большинство программ наставничества соединяют опытного сотрудника с новым или менее опытным сотрудником. Одной из целей программы обучения и наставничества является помощь новым сотрудникам в преодолении трудностей. По данным Королевского института бухгалтеров по управленческому у
  • управляющие сотрудники: Есть большая разница в показе сетчатки и обычном?

    Есть большая разница в показе сетчатки и обычном?

    Категория разрешения «Retina Display» от Apple относится не к определенной плотности пикселей или ряду спецификаций, а скорее к тому, как выглядит экран - что на нормальном расстоянии человеческий глаз не может различить отдельные пиксели. Сам Retina Display является светодиодным дисплеем и используется в ряде продуктов Apple. Хотя экраны с Retina Display четкие, они не обязательно являются лучшими экранами для любой к
  • управляющие сотрудники: Прекращение Причины Занятости

    Прекращение Причины Занятости

    В вашей карьере владельца бизнеса может наступить время, когда вам придется столкнуться с неприятной задачей увольнения сотрудника. Причины могут включать в себя неприемлемую работу или поведение, проявленное сотрудником, или в результате изменения условий ведения бизнеса. Какой бы ни была причина увольнения, тщательная документация с вашей стороны защитит вас от возможных обвинений в дискриминации или незаконном увольнении, которые могут привести к судебному иску против вас. Неадекватная производител
  • управляющие сотрудники: Сколько стоит обратить внимание работодателю?

    Сколько стоит обратить внимание работодателю?

    Фильмы наполнены знаковыми моментами, когда недовольный рабочий хлопает листом бумаги по столу своего босса и кричит: «Я ухожу!» Звучит торжествующая музыка, и любимый герой с улыбкой уезжает из унылого офиса, как правило, в автомобиле без верха. символизировать его вновь обретенную свободу. Тем не менее, фильм редко показывает, как персонажу приходится объяснять свое непрофессиональное поведение будущим работодателям, когда его спрашивают о его
  • управляющие сотрудники: Как работают очереди сообщений на Tumblr?

    Как работают очереди сообщений на Tumblr?

    Платформа Tumblr позволяет пользователям быстро и легко создавать несколько блогов и размещать на них сообщения. Сообщения делятся на семь отдельных категорий, каждая со своим стилем и опциями - текст, аудио, видео, фото, цитата, чат и ссылка. Сообщения Tumblr могут быть опубликованы немедленно как общедоступные или частные, сохранены как черновики, добавлены в очередь или запланированы для публикации в определенное время. Функция
  • управляющие сотрудники: Существует ли кадровая политика по управлению гневом?

    Существует ли кадровая политика по управлению гневом?

    Программы помощи работникам часто являются льготами, предоставляемыми работникам в рамках группового медицинского страхования. Большинство услуг EAP являются бесплатными и предназначены для того, чтобы помочь работникам справляться с проблемами, влияющими на их баланс между работой и личной жизнью или способностью управлять своими эмоциональными реакциями на триггеры, такими как неуместный гнев. Некоторые кадровые политики могут побуждать сотрудников начинать контакт с консультантом EAP, или HR может предложить сотруднику, что ему доступны услуги EAP. Гнев может рассматриваться в контексте конф
  • управляющие сотрудники: Как уменьшить количество несчастных случаев на рабочем месте с сотрудниками

    Как уменьшить количество несчастных случаев на рабочем месте с сотрудниками

    Безопасность на рабочем месте является важной проблемой для малого бизнеса. В связи с растущей стоимостью компенсационного страхования работников и необходимостью сохранять работоспособность сотрудников счастливыми и осторожными, принятие мер по сокращению несчастных случаев на производстве является жизненно важной частью ведения малого бизнеса. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, работники могут получить травму. Следуя установленным протоколам и определив потенциальные риски, вы можете уменьшить количество несчастных случаев и сделать рабочее место более безопасным. 1. Определите
  • управляющие сотрудники: Как сказать сотрудникам показать этические ценности

    Как сказать сотрудникам показать этические ценности

    Компании, которые демонстрируют приверженность ценностям, как правило, имеют лучшие показатели и более благоприятные отношения с сотрудниками, поставщиками и сообществом, чем те, кто этого не делает, по словам бывшего профессора бизнес-школы и автора Кертиса Вершура. Обеспечение того, чтобы сотрудники отображали эти ценности и включали их в свою повседневную работу, может быть сложной задачей. Используйте различные методы, чтобы четко указать, что этика важна для вашей компании. 1. Обра