Как начать титульный бизнес

Когда владельцы транспортных средств нуждаются в быстром доступе к деньгам, один из способов сделать это - заимствовать у своего автомобиля. Титульные кредиты могут быть предоставлены путем кредитования автомобилей, рекреационных транспортных средств, мотоциклов и лодок. Поскольку людям всегда нужно занимать быстрые деньги наличными, бизнес с титульным кредитом может быть успешным независимо от экономики. С процентными ставками, которые взимают кредиторы, это также может быть очень прибыльным.

Получите лицензию в вашем штате в качестве титульного кредитора. Многие штаты требуют, чтобы кредитные компании получили лицензию, прежде чем они смогут начать кредитование потребителей. Возможно, вам придется сдать экзамен и заплатить за получение лицензии. Помимо государственной лицензии, вам также нужно будет приобрести бизнес-лицензию в вашем местном правительстве.

Зарегистрируйте фирменное наименование вашей титульной компании в местном отделе делопроизводства. Этот процесс включает в себя заполнение формы и оплату номинальной разовой платы.

Зарегистрируйте свой бизнес или создайте компанию с ограниченной ответственностью. Оба этих варианта могут помочь защитить ваши личные активы в случае, если один из ваших клиентов решит подать иск против вас. Если вы хотите зарегистрироваться, вам необходимо подать учредительный договор в ваш штат и оплатить регистрационный сбор. Если вы решите использовать компанию с ограниченной ответственностью, вам нужно будет подать организационные документы и заплатить взнос.

Найдите место, в котором вы можете вести бизнес. Размещение вашего бизнеса в зоне с высоким трафиком было бы лучше, чтобы вы могли заставить людей входить, когда они проезжают. Аренду места в коммерческом районе, который находится рядом с другими предприятиями.

Установите условия, которые вы предложите своим заемщикам. Вам нужно будет разработать некоторые юридические контракты, которые помогут защитить ваши интересы в качестве кредитора и убедиться, что заемщики несут ответственность за долги. Определите процентную ставку, которую вы предложите, и просроченные платежи, если платежи не будут произведены вовремя.

Купите соответствующее оборудование для вашего бизнеса. Для этого вида бизнеса вам не нужно много оборудования, но вам понадобятся основные офисные принадлежности. Например, вам понадобится компьютерная система, которая может отслеживать ваши кредиты для вас, телефонная система и некоторая офисная мебель. Вам также нужно будет купить привлекательный знак для фронта вашего бизнеса.

Продвигайте свой титул-кредитный бизнес. Во многих случаях вы можете размещать рекламу на радио и телевидении по доступным ценам. Размещение рекламы в газете и на рекламных щитах также может быть эффективным.

Совет

  • Четко опишите последствия дефолта для ваших клиентов. Дайте им знать, что если они не погасят кредит, вы вернете их автомобиль и продадите его.

Предупреждение

  • Титульное кредитование - рискованный бизнес. В некоторых случаях ваши клиенты не будут возвращать вам деньги, и вам придется полагаться на возвращение во владение и продажу транспортного средства для возмещения ваших расходов.

Рекомендуем
  • управляющие сотрудники: Влияние организационной культуры на роль менеджера

    Влияние организационной культуры на роль менеджера

    У каждого бизнеса есть организационная культура, независимо от того, насколько она велика или мала. Бизнес может неформально развивать культуру без руководящих указаний руководства или собственника, либо компания может создавать свою собственную культуру, используя систему ценностей и стандартов эффективности. Роль менеджера в культуре компании зависит от того, как бизнес хочет, чтобы менеджер взаимодействовал с другими сотрудниками, и от того, сколько полномочий бизнес дает менеджеру. Менеджер как Дисциплинар Организационная культура малого бизнеса может заставить менедж
  • управляющие сотрудники: Цель обратной связи в программе обучения и наставничества

    Цель обратной связи в программе обучения и наставничества

    Программы обучения и наставничества развивают связи между стратегией организации и ее реализацией. Большинство программ наставничества соединяют опытного сотрудника с новым или менее опытным сотрудником. Одной из целей программы обучения и наставничества является помощь новым сотрудникам в преодолении трудностей. По данным Королевского института бухгалтеров по управленческому у
  • управляющие сотрудники: Есть большая разница в показе сетчатки и обычном?

    Есть большая разница в показе сетчатки и обычном?

    Категория разрешения «Retina Display» от Apple относится не к определенной плотности пикселей или ряду спецификаций, а скорее к тому, как выглядит экран - что на нормальном расстоянии человеческий глаз не может различить отдельные пиксели. Сам Retina Display является светодиодным дисплеем и используется в ряде продуктов Apple. Хотя экраны с Retina Display четкие, они не обязательно являются лучшими экранами для любой к
  • управляющие сотрудники: Прекращение Причины Занятости

    Прекращение Причины Занятости

    В вашей карьере владельца бизнеса может наступить время, когда вам придется столкнуться с неприятной задачей увольнения сотрудника. Причины могут включать в себя неприемлемую работу или поведение, проявленное сотрудником, или в результате изменения условий ведения бизнеса. Какой бы ни была причина увольнения, тщательная документация с вашей стороны защитит вас от возможных обвинений в дискриминации или незаконном увольнении, которые могут привести к судебному иску против вас. Неадекватная производител
  • управляющие сотрудники: Сколько стоит обратить внимание работодателю?

    Сколько стоит обратить внимание работодателю?

    Фильмы наполнены знаковыми моментами, когда недовольный рабочий хлопает листом бумаги по столу своего босса и кричит: «Я ухожу!» Звучит торжествующая музыка, и любимый герой с улыбкой уезжает из унылого офиса, как правило, в автомобиле без верха. символизировать его вновь обретенную свободу. Тем не менее, фильм редко показывает, как персонажу приходится объяснять свое непрофессиональное поведение будущим работодателям, когда его спрашивают о его
  • управляющие сотрудники: Как работают очереди сообщений на Tumblr?

    Как работают очереди сообщений на Tumblr?

    Платформа Tumblr позволяет пользователям быстро и легко создавать несколько блогов и размещать на них сообщения. Сообщения делятся на семь отдельных категорий, каждая со своим стилем и опциями - текст, аудио, видео, фото, цитата, чат и ссылка. Сообщения Tumblr могут быть опубликованы немедленно как общедоступные или частные, сохранены как черновики, добавлены в очередь или запланированы для публикации в определенное время. Функция
  • управляющие сотрудники: Существует ли кадровая политика по управлению гневом?

    Существует ли кадровая политика по управлению гневом?

    Программы помощи работникам часто являются льготами, предоставляемыми работникам в рамках группового медицинского страхования. Большинство услуг EAP являются бесплатными и предназначены для того, чтобы помочь работникам справляться с проблемами, влияющими на их баланс между работой и личной жизнью или способностью управлять своими эмоциональными реакциями на триггеры, такими как неуместный гнев. Некоторые кадровые политики могут побуждать сотрудников начинать контакт с консультантом EAP, или HR может предложить сотруднику, что ему доступны услуги EAP. Гнев может рассматриваться в контексте конф
  • управляющие сотрудники: Как уменьшить количество несчастных случаев на рабочем месте с сотрудниками

    Как уменьшить количество несчастных случаев на рабочем месте с сотрудниками

    Безопасность на рабочем месте является важной проблемой для малого бизнеса. В связи с растущей стоимостью компенсационного страхования работников и необходимостью сохранять работоспособность сотрудников счастливыми и осторожными, принятие мер по сокращению несчастных случаев на производстве является жизненно важной частью ведения малого бизнеса. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, работники могут получить травму. Следуя установленным протоколам и определив потенциальные риски, вы можете уменьшить количество несчастных случаев и сделать рабочее место более безопасным. 1. Определите
  • управляющие сотрудники: Как сказать сотрудникам показать этические ценности

    Как сказать сотрудникам показать этические ценности

    Компании, которые демонстрируют приверженность ценностям, как правило, имеют лучшие показатели и более благоприятные отношения с сотрудниками, поставщиками и сообществом, чем те, кто этого не делает, по словам бывшего профессора бизнес-школы и автора Кертиса Вершура. Обеспечение того, чтобы сотрудники отображали эти ценности и включали их в свою повседневную работу, может быть сложной задачей. Используйте различные методы, чтобы четко указать, что этика важна для вашей компании. 1. Обра