Как создать стороннее агентство по сбору платежей

Предприятия, медицинские учреждения, банки и другие учреждения часто нанимают сторонние коллекторские агентства для взыскания просроченных платежей с клиентов, пациентов и клиентов. Внимание к деталям, приятное отношение, стойкая индивидуальность и готовность часто общаться с людьми по телефону или почте помогут вам создать успешное агентство по сбору платежей. Работайте дома или арендуйте офисные помещения и нанимайте сотрудников для увеличения клиентской базы и получения дополнительных средств от просроченных счетов.

1.

Зарегистрируйте свой бизнес в канцелярии государственного секретаря, если вы создаете компанию с ограниченной ответственностью, партнерство или корпорацию. Зарегистрируйтесь в канцелярии окружного секретаря, если вы создаете единоличное предприятие или планируете вести бизнес под именем, отличным от вашего собственного. Подать заявку на идентификационный номер работодателя через Службу внутренних доходов для использования в налоговых декларациях и другой деловой документации.

2.

Свяжитесь с государственным секретарем, чтобы узнать о правилах, регулирующих сборы долгов сторонних организаций. Например, согласно Техасскому финансовому кодексу, раздел 5 главы 392 «Взыскание долгов», сторонние сборщики долгов в Техасе должны приобрести поручительство на сумму 10 000 долл. США и подать заявление в канцелярию государственного секретаря штата Техас для законного взыскания долговых платежей. Приобретите поручительство у лицензированного страхового провайдера. Гарантийные облигации помогают оплатить расходы, связанные с судебными процессами или расчетами, если застрахованное лицо не может покрыть эти расходы.

3.

Ознакомьтесь с Законом о добросовестной практике взыскания долгов, чтобы убедиться, что ваш бизнес не нарушает никаких законов, касающихся взыскания долгов. Например, незаконно угрожать или преследовать людей, пытаясь собрать долговые платежи. Также незаконно удерживать информацию о долге, включая суммы долга, имена должников и контактную информацию о вашем бизнесе.

4.

Определите виды взыскания долгов, по которым можно специализироваться. Типы взыскания задолженности включают кредитную карту, авто, ипотека, студенческий или бизнес-кредит. Большинство сборщиков долгов взимают процент с общей суммы собранных долгов или задолженностей. Имейте в виду, что в то время как взыскание задолженности по ипотечным кредитам может принести большую прибыль, этот тип долга часто труднее восстановить, чем меньший долг, такой как кредитная карта или автокредит.

5.

Продвигайте свои сторонние коллекторские услуги. Зарегистрируйте свой бизнес в онлайн и оффлайн бизнес каталогах. Свяжитесь с предприятиями и организациями в вашем регионе, чтобы договориться о встрече с владельцами бизнеса, финансовыми отделами, отделами по сбору платежей или юридическими отделами. Присоединяйтесь к ассоциации по сбору долгов вашего штата, торговой палате и ассоциациям малого бизнеса, чтобы встретиться с потенциальными клиентами.

Предупреждение

  • Несоблюдение государственных и федеральных правил, касающихся сторонних агентств по сбору долгов, может привести к судебным процессам и штрафам.
Рекомендуем
  • управляющие сотрудники: Методы оценки затрат на управление проектами

    Методы оценки затрат на управление проектами

    Одной из первых задач при управлении проектом является оценка стоимости. Смета должна быть точной, прозрачной и надежной. Эти факторы особенно важны для малого бизнеса, потому что его ресурсы ограничены. Использование стандартных методов позволяет увидеть детали расчета стоимости. Такие методы дают точные результаты, и их надежность высока, если входные данные, использу
  • управляющие сотрудники: Идеи для достижения цели в обзорах на конец года

    Идеи для достижения цели в обзорах на конец года

    Эффективные проверки на конец года - это оценки, в которых эффективность работы сотрудника оценивается на основе четко определенных целей. Такие цели должны быть установлены в ходе обзора за предыдущий год, основываясь на мнениях как руководителя, так и сотрудника. Сотрудник несет ответственность за работу по достижению целей, а руководитель - за отслеживание прогресса сотрудника, запись его достижений и выявление областей, нуждающихся в улучшении. В зависимости от характера бизнес
  • управляющие сотрудники: Где находится папка Temp на Mac?

    Где находится папка Temp на Mac?

    В отличие от ПК, которые требуют ручного обслуживания для очистки временных файловых кешей, операционная система Mac на основе UNIX предназначена для автоматического запуска обслуживания и очистки временных файлов. Однако возникают чрезвычайные ситуации, и вы не сможете дождаться следующего пункта автоматического обслуживания. Если ваш несохраненный документ текстового процессора неожида
  • управляющие сотрудники: Десять лучших способов управления запасами

    Десять лучших способов управления запасами

    Управление запасами - это система, используемая для контроля за потоком продуктов и услуг внутри организации и за ее пределами. Компания может решить включить один из ключевых методов управления запасами или объединить различные методы для удовлетворения организационных потребностей. Предприятия используют стратегии управления запасами для создания счетов-фактур и заказов на покупку, генерирования квитанций и контроля учета, связанного с запасами. Помощь Поставщику Эффективный способ управления запасами - обратиться за по
  • управляющие сотрудники: Классификация освобожденных сотрудников

    Классификация освобожденных сотрудников

    Удаленный сотрудник - это тот, кто завершает работу в компании из места, отличного от места работы работодателя. В рамках малого бизнеса важно, чтобы работодатель знал, как классифицировать работников в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда, исходя из соображений, касающихся сверхурочной работы, минимальной заработной платы и политики семейных отпусков. Эти правила не распространяются на освобожденных сотрудников. FLSA предоставляет тесты для внутренней классификации освобожденных сотрудников, основанной на уровне зарплаты, зарплате и должностных обязанностях. Эти тесты могут п
  • управляющие сотрудники: Тимбилдинг Эмпатия Упражнения

    Тимбилдинг Эмпатия Упражнения

    Сочувствие может играть важную роль на рабочем месте с коллегами и с клиентами. Когда сотрудники имеют эмоциональную способность ставить себя в чужие места, они могут деликатно решать чувствительные вопросы. Сочувствие является основой для продуктивного общения и построения отношений. Построение команды может помочь сотрудникам изучить и определить свои эмоции и эмоции своих това
  • управляющие сотрудники: Почему необходимо мотивировать команду?

    Почему необходимо мотивировать команду?

    Мотивация дает мощный стимул для вашей команды, чтобы сделать свою лучшую работу. Хотя может показаться, что зарплата должна быть единственной мотивацией, которой должен руководствоваться ваш персонал, в действительности все по-другому. Сотрудникам может потребоваться больше стимулов, чем просто деньги. Понимание того, почему мотивация важна, может помочь вам разработать эффективную мотивационную программу. Производительность улучш
  • управляющие сотрудники: Как открыть диспетчер задач в удаленном рабочем столе

    Как открыть диспетчер задач в удаленном рабочем столе

    При навигации по удаленному компьютеру с помощью Windows Remote Desktop вы можете выполнять различные виды диагностики, включая запуск диспетчера задач. Доступ к диспетчеру задач в удаленной системе удобен, например, когда открываемый файл требует много времени для открытия, и вы хотите знать, что еще выполняется в удаленной системе. Этот инструмент также помогает увидеть, сколько памяти используется приложениями и файлами в удаленной системе, а также кто еще обращается к удаленному компьютеру. 1. Нажмите «Ctrl-Shift-Esc», чтобы открыть диспетчер задач. 2. Нажмите вкладку «Приложения», что
  • управляющие сотрудники: Топ 10 вопросов работодателей для HR

    Топ 10 вопросов работодателей для HR

    Управление кадровыми потребностями сотрудников является сложным процессом. Сверхурочные, личное время, медицинское страхование и страхование жизни, а также обучение компании и санкционированное государством обучение должны отслеживаться и контролироваться на предмет точности. Кроме того, законодательные изменения продолжают вводить законы, которые влияют на деятельность компании. Чаще всего работодатели задают вопросы о людских ресурсах, чтобы оставаться легальными. Закон о семейном медицинском отпуске Федеральн