Как создать временное кадровое агентство

Помощь людям в поиске работы и предоставление качественной помощи нуждающимся компаниям могут быть очень полезными. Тем не менее, временное укомплектование - сложное дело; настройка и функционирование - большая работа. Когда экономика разворачивается и развивается, потребности во временном персонале растут, а те, кто способен обеспечить нужного персонала, могут очень хорошо себя чувствовать.

Зарегистрируйте или создайте свой бизнес с уникальным и запоминающимся названием. Вам понадобится что-то, что поможет вам выделиться и добиться признания имени в будущем. Если вы собираетесь обслуживать специальную отрасль, рассмотрите возможность включения чего-либо из этой отрасли на свое имя.

Получите бизнес лицензию для любого города или округа, в котором вы работаете. Если у вас несколько офисов, это может означать несколько лицензий. Сохраняйте законность своей работы, так как укомплектование персоналом - это отрасль, в которой легко могут возникнуть судебные споры, и вы не хотите, чтобы вас искали ни при каких обстоятельствах.

Обеспечить достаточное финансирование для работы без доходов в течение как минимум шести месяцев. Вы должны быть в состоянии сделать платежную ведомость для своего временного персонала, а также любого подбора и продажи персонала в вашем офисе. Клиенты не всегда оплачивают свои счета так быстро, как вам хотелось бы. Вы должны быть готовы к значительному разрыву в денежном потоке. Вы также будете иметь все свои стартовый капитал и расходы на маркетинг.

Страхование ответственности при покупке для вашего бизнеса, в том числе компенсация работника. Ваш временный персонал может выполнять важные функции для ваших клиентов. Их ошибки - твои ошибки. У вас нет непосредственного надзора за вашими сотрудниками, и с ними может случиться что угодно, когда они на рабочем месте. С таким большим количеством переменных вне вашего контроля, вам нужна хорошая страховка.

Настроить систему, допускающую частую выплату заработной платы; Кадровые агентства платят временному персоналу еженедельно. В то время как вы можете приобрести программное обеспечение для начисления заработной платы или начать с ручных проверок, многие стартапы и малые предприятия предпочитают предоставлять услуги по начислению заработной платы.

Купите списки рассылки и телефонные справочники для отрасли или отраслей, которые вы намереваетесь обслуживать. Вам понадобятся материалы как для подбора персонала, так и для привлечения клиентов. Рассмотрим такие ресурсы, как профессиональные списки лицензий, каталоги торговых ассоциаций и списки рассылки, приобретаемые через посредников списков.

Открывайте учетные записи на сайтах социальных сетей, так как многие компании используют их в качестве инструмента успешного подбора персонала и маркетинга. Социальные сети, в особенности сайты, ориентированные на бизнес, позволяют вам искать рекрутов, которые отвечают вашим потребностям, а также напрямую связываться с ключевыми лицами, принимающими решения, и менеджерами потенциальных клиентов. Если вы можете привлечь потенциальных клиентов и рекрутов для связи с вашей учетной записью, у вас есть надежный способ распространять информацию о новых рекрутинговых потребностях и доступности персонала.

Планируйте свои стратегии найма и продаж. Лучшие методы варьируются в зависимости от вашей целевой отрасли и типов позиций, которые вы намереваетесь занять. Холодный звонок как клиентам, так и новобранцам. Используйте прямую почтовую рассылку, рекламу в отраслевых изданиях, рекламу в газетах, спонсирование местных или отраслевых мероприятий, размещение объявлений на досках объявлений, посещение потенциальных клиентов, посещение мероприятий торговых ассоциаций, рассылку по электронной почте и получение рекомендаций от текущих контактов.

Обеспечьте офисное помещение, если вы хотите иметь персонал и место, куда могут приходить клиенты и новобранцы.

Нанимайте персонал, занимающийся продажами и наймом, если вы планируете работать больше чем за одного человека. Как рекрутинг, так и продажа клиентам требуют хороших талантов. Ищите кого-то с успешным послужным списком в штатах или отраслях, которые вы намереваетесь обслуживать.

Рекомендуем
  • бизнес-модели: Три недостатка LLC

    Три недостатка LLC

    Компания с ограниченной ответственностью - это гибридная организация, которая сочетает в себе защиту корпорации с ограниченной ответственностью с гибкостью и простотой партнерства. LLC имеет отдельное юридическое существование от членов и менеджеров, которые формируют и управляют компанией. ООО могут быть привлечены к суду, накаплива
  • бизнес-модели: Лучшие вещи, которые интервьюеры ищут в компании

    Лучшие вещи, которые интервьюеры ищут в компании

    Собеседование - это двусторонняя встреча. Интервьюер ищет информацию, которая поможет определить пригодность кандидата, и кандидат решает, в какой компании он хотел бы работать. Опрашиваемые ищут конкретные характеристики в компании, которые делают компанию желательной. Если вы сможете предвидеть эти вопросы, то сможете пон
  • бизнес-модели: Как работают успешные франшизы

    Как работают успешные франшизы

    Франчайзинг может стать отличным способом для владельцев малого бизнеса расширить свой бизнес, а для владельцев бизнеса - отличным способом найти возможности быстро начать работу. Буквально тысячи возможностей франшизы доступны. Для тех, кто интересуется франчайзингом, будь то с точки зрения продавца или покупателя, важно понимат
  • бизнес-модели: Обязанности по ведению делопроизводства в обществе с ограниченной ответственностью

    Обязанности по ведению делопроизводства в обществе с ограниченной ответственностью

    Формирование компании с ограниченной ответственностью, как правило, довольно простое, но простота организационного процесса не уменьшает важность ведения документации компании. Общество с ограниченной ответственностью организовано в основном на уровне штатов, и в каждом штате есть разные необходимые документы. Кроме того, компа
  • бизнес-модели: Сколько стоит включить некоммерческую организацию?

    Сколько стоит включить некоммерческую организацию?

    Общая стоимость регистрации вашей некоммерческой организации в основном зависит от состояния, в котором находится ваша организация. Каждый штат имеет свои собственные законы о регистрации и сборы, которые значительно различаются. Требуемая документация сложна и, если она не сделана должным образом, может помешать вашей некоммерческой организации получить освобождаемый от налогов статус. В большинстве случаев вам нужны усл
  • бизнес-модели: Получают ли владельцы некоммерческих организаций прибыль?

    Получают ли владельцы некоммерческих организаций прибыль?

    Некоммерческие организации имеют учредителей, а не владельцев. Учредителям некоммерческой организации не разрешается получать прибыль или выгоду от чистой прибыли организации. Однако они могут зарабатывать деньги различными другими способами, включая получение компенсации от некоммерческой организации. Чистая прибыль и избыто
  • бизнес-модели: Организационная структура хлеба Панера

    Организационная структура хлеба Панера

    Организационная структура успешного бизнеса, такого как Panera Bread, может дать владельцу малого бизнеса представление об организационных возможностях, доступных для ее собственного предприятия. Анализируя организационную структуру Panera Bread, владелец малого бизнеса может оценить преимущества, связанные с работой в качестве корпорации и компании с
  • бизнес-модели: Сколько делают консультанты свадебного платья?

    Сколько делают консультанты свадебного платья?

    Идеальное свадебное платье - важнейшая составляющая типичной американской свадьбы. По данным Smart Money, в 2008 году средняя стоимость свадьбы составляла 23 657 долларов, и примерно 10 процентов от этой суммы уходило на оплату свадебного наряда. Консультанты по свадебным платьям обеспечивают обслуживание клиентов в сфере розничной торговли свадебными платьями. Работа предполагает оказание помощи клиентам в поиске, подборе и по
  • бизнес-модели: Цена сдельной оплаты Преимущества и недостатки

    Цена сдельной оплаты Преимущества и недостатки

    Система сдельной оплаты означает, что работнику платят за единицу творения. Независимо от того, является ли «единица творения» глиняным горшком или письменным произведением, человек получает индивидуальную отдачу, независимо от того, сколько времени это займет. Хотя на первый взгляд работа за сдельную оплату может показаться более простой, система сдельной оплаты имеет свои преимущества и недостатки, которые следует учитывать. Таким образом, вы можете определить, хотите ли вы р